Mô tả công việc
Xây dựng định biên nhân sự, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự của công ty.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phân bổ mục tiêu, hướng dẫn và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.
Lập kế hoạch và xây dựng quy trình làm việc, KPI, cơ chế quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hiệu quả làm việc chung của Công ty.
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, tình hình nhân sự và các chỉ số vận hành định kỳ cho Ban
Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing,... và các ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng nhân lực,...
Am hiểu chuyên sâu về pháp luật lao động.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, trách nhiệm chịu được áp lực và khối lượng công việc cường độ cao.
Kỹ năng quản lý tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.
Quyền lợi
Thu nhập bao gồm: LCB + Hoa hồng quản lý từ 12tr - 20tr trở lên (Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (du lịch, thưởng, nghỉ Tết, lễ,...).
Được làm việc trong Môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 36, khu liền kề chung cư Bảo Quân, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
- 1. Số 36, khu liền kề chung cư Bảo Quân, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
