Mô tả Công việc
- Quản lý và chịu trách nhiệm công việc chung phòng Hành chính - Nhân sự
- Xây dựng hệ thống tài liệu
quản trị nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Xây dựng, thực hiện chính sách đãi ngộ tổng thể
- Quản lý, thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự
- Tổ chức, quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập
- Tổ chức, quản lý, triển khai công việc và giám sát chi phí hành chính
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty thuộc mảng HCNS
* QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
1. Mức lương cứng: 25tr - 30tr
2. Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa miễn phí tại văn phòng) tương đương 50K/ngày
3. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập, Tết DL (1/1), Phụ nữ VN (8/3), Giỗ tổ (10/3 âm), Giải phóng và Quốc tế lao động (30/4 & 1/5), Tết thiếu nhi (1/6), Quốc khánh (2/9), Trung thu (15/8 AL), Phụ nữ VN (20/10), Đàn ông 2 (11/11), Sinh nhật bản thân
THU NHẬP NĂM:
4. Thưởng tháng lương thứ 13 (Chắc chắn)
5. Thưởng doanh số năm - mức thưởng cao (theo quy định)
6. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
7. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
8. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (sổ tiết kiệm...)
QUYỀN LỢI KHÁC:
9. Khám sức khỏe hàng năm
10. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 3/8, 20/10, 11/11....
11. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
PHÚC LỢI KHÁC:
12. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
13. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
14. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm tối thiểu theo luật quy định (có thể nghỉ nhiều hơn)
15. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
16. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng