Công ty hoạt động trong lĩnh vực bếp ăn công nghiệp mong muốn tìm kiếm 1 Trưởng phòng Hành chính nhân sự và 1
Nhân viên Hành chính nhân sự, phối hợp thực hiện các Công việc sau:
- Xây dựng, triển khai và duy trì các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự và hành chính. Đảm bảo nguồn nhân sự luôn sẵn có và đầy đủ cho hoạt động sản xuất của các địa điểm công ty với quy mô trên 300 nhân viên.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, bao gồm việc quản lý các hoạt động đánh giá hiệu suất, thăng chức, và thôi việc của toàn hệ thống.
- Quản lý và giám sát các hoạt động hành chính hàng ngày, bao gồm
quản lý văn phòng, mua sắm, quản lý tài sản, và hỗ trợ các hoạt động sự kiện,
quản lý điều hành nhân viên tạo lập, duy trì hồ sơ thực phẩm các địa điểm sản xuất của công ty.
- Quản lý quan hệ lao động, bao gồm việc giải quyết các tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ luật lao động, và duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Xây dựng và duy trì các hệ thống thông tin nhân sự và hành chính.
- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự và hành chính.
- Quản lý lưu trữ, bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính. Quản lý thiết lập, duy trì, cập nhật hồ sơ thực phẩm công ty.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự và hành chính.
- Tham gia vào việc hoạch định chiến lược và lập kế hoạch dài hạn cho bộ phận nhân sự và hành chính.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm làm quản lý HCNS; ưu tiên từng làm trong ngành F&B, nhà hàng, sản xuất hoặc doanh nghiệp đông lao động.
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Luật, Quản trị; nắm vững Luật Lao động và quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Kỹ năng: Mạnh về tuyển dụng số lượng lớn (đầu bếp, phụ bếp), quản lý lương và xử lý biến động nhân sự ca kíp.
- Năng lực: Khả năng quản lý đội nhóm và công việc, chịu áp lực cao, giải quyết xung đột tốt, điều phối chủ động và hợp lý.