Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và tổ chức thực hiện công tác HCNS theo quy định pháp luật lao động và quy định Công ty.
Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng để đảm bảo đủ nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xây dựng và phối hợp tổ chức thực hiện các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho CBNV.
Xây dựng và quản lý ngân sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV của nhà máy. Tham mưu cho Giám Đốc về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển.
Chủ trì thực hiện công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản quy định, lưu trữ tài liệu của phòng ban đảm bảo đầy đủ.
Triển khai các hoạt động hành chính: hoạt động bếp ăn nhà máy, công tác y tế chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ CBNV, đảm bảo công tác an ninh nhà máy, ATVSTP, lái xe.
Quản lý công tác đánh giá thi đua, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự... của Công ty.
Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc các bộ phận trong nhà máy và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Phối hợp công đoàn tổ chức giải quyết khiếu nạn, tranh chấp lao động phát sinh.
Tổ chức phân phối, theo dõi và kiểm soát tài sản nhà máy.
Xây dựng, tổ chức chương trình gắn kết CBNV và phát triển văn hoá doanh nghiệp
Các nhiệm vụ khác được phân công từ Ban Giám Đốc