Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược nhân sự: Cùng CEO xây dựng chiến lược công ty; chủ động hoạch định chiến lược nhân sự dựa trên chiến lược chung: cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân lực, chính sách đãi ngộ
Đánh giá hiện trạng bộ máy, chuẩn hóa quy trình từ tuyển dụng đến nghỉ việc; hoàn thiện hồ sơ, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế; xây dữ liệu nhân sự tập trung
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban; quản lý và phát triển đội tuyển dụng; mở rộng kênh và thương hiệu tuyển dụng Betacom
Xây chương trình hội nhập và đào tạo nội bộ; cùng trưởng bộ phận xây khung năng lực, lộ trình thăng tiến; phát hiện và phát triển nhân sự kế thừa
Rà soát và cải tiến hệ thống lương, thưởng, KPI, phúc lợi; đảm bảo tuân thủ luật lao động và bảo hiểm; xử lý kỷ luật và các tình huống quan hệ lao động
Phân công, đánh giá và phát triển đội HCNS; báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự cho CEO
Đánh giá hiện trạng bộ máy, chuẩn hóa quy trình từ tuyển dụng đến nghỉ việc; hoàn thiện hồ sơ, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế; xây dữ liệu nhân sự tập trung
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban; quản lý và phát triển đội tuyển dụng; mở rộng kênh và thương hiệu tuyển dụng Betacom
Xây chương trình hội nhập và đào tạo nội bộ; cùng trưởng bộ phận xây khung năng lực, lộ trình thăng tiến; phát hiện và phát triển nhân sự kế thừa
Rà soát và cải tiến hệ thống lương, thưởng, KPI, phúc lợi; đảm bảo tuân thủ luật lao động và bảo hiểm; xử lý kỷ luật và các tình huống quan hệ lao động
Phân công, đánh giá và phát triển đội HCNS; báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự cho CEO
Yêu cầu
Từ 3 năm kinh nghiệm quản lý (trưởng nhóm trở lên) trong lĩnh vực nhân sự.
Đã trực tiếp xây mới hoặc làm lại ít nhất một mảng của hệ thống nhân sự (tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, đào tạo) và nói được kết quả bằng số liệu.
Nắm vững luật lao động, BHXH và quy trình kỷ luật, chấm dứt hợp đồng.
Làm việc thành thạo với dữ liệu: bảng tính, KPI, báo cáo định kỳ.
Quản lý được đội nhỏ: phân việc, kèm cặp, đánh giá và tạo động lực.
Điểm cộng
- Từng làm nhân sự ở startup hoặc công ty đang tăng trưởng nhanh, quy mô 50-300 người.
- Có kinh nghiệm trong thương mại điện tử, agency, bán lẻ hoặc công nghệ.
- Ứng dụng nhiều công cụ AI trong công việc.
Đã trực tiếp xây mới hoặc làm lại ít nhất một mảng của hệ thống nhân sự (tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, đào tạo) và nói được kết quả bằng số liệu.
Nắm vững luật lao động, BHXH và quy trình kỷ luật, chấm dứt hợp đồng.
Làm việc thành thạo với dữ liệu: bảng tính, KPI, báo cáo định kỳ.
Quản lý được đội nhỏ: phân việc, kèm cặp, đánh giá và tạo động lực.
Điểm cộng
- Từng làm nhân sự ở startup hoặc công ty đang tăng trưởng nhanh, quy mô 50-300 người.
- Có kinh nghiệm trong thương mại điện tử, agency, bán lẻ hoặc công nghệ.
- Ứng dụng nhiều công cụ AI trong công việc.
Quyền lợi
Thu nhập 20-40 triệu đồng/tháng (Gồm lương cứng, lương KPI và thưởng theo chính sách công ty, cộng thưởng tháng 13. Không giới hạn mức trần 40 triệu)
Học từ đội ngũ mentor hàng đầu: Bạn được cố vấn về tư duy quản trị, chiến lược và leadership bởi đội ngũ mentor là lãnh đạo, quản lý cấp cao có kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp lớn như F88, VPBank, Aladdin. Bạn mang bài toán nhân sự thật của Betacom tới mentor và nhận góp ý từ những người đã xử lý bài toán tương tự ở quy mô lớn hơn.
Đào tạo thường xuyên bởi CEO và chuyên gia bên ngoài: Là công ty chú trọng phát triển con người bạn được đào tạo thường xuyên liên tục bởi CEO và các chuyên gia bên ngoài. Những chuyên gia đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực của họ
Phúc lợi khác
Quyền đề xuất, thử nghiệm và triển khai chính sách nhân sự trong phạm vi được phân quyền.
Team building hằng tháng và du lịch hằng năm.
12 ngày phép/năm.
Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Học từ đội ngũ mentor hàng đầu: Bạn được cố vấn về tư duy quản trị, chiến lược và leadership bởi đội ngũ mentor là lãnh đạo, quản lý cấp cao có kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp lớn như F88, VPBank, Aladdin. Bạn mang bài toán nhân sự thật của Betacom tới mentor và nhận góp ý từ những người đã xử lý bài toán tương tự ở quy mô lớn hơn.
Đào tạo thường xuyên bởi CEO và chuyên gia bên ngoài: Là công ty chú trọng phát triển con người bạn được đào tạo thường xuyên liên tục bởi CEO và các chuyên gia bên ngoài. Những chuyên gia đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực của họ
Phúc lợi khác
Quyền đề xuất, thử nghiệm và triển khai chính sách nhân sự trong phạm vi được phân quyền.
Team building hằng tháng và du lịch hằng năm.
12 ngày phép/năm.
Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 T7/tháng và chủ nhật
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 T7/tháng và chủ nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tòa CT1, KĐT X2 Đại Kim, Phường Định Công (Phường Định Công thuộc quận Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Vận tải và Xây dựng Công trình FTC
Hà Nội
17 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG THĂNG LONG
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ BETACOM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số nhà 28, Ngõ 249 đường Chiến Thắng, Phường Hà Đông, TP Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
