Trưởng Phòng Kế Hoạch - Cung Ứng
Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2026 (Còn 40 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Lập và quản lý kế hoạch sản xuất
Xây dựng, cập nhật kế hoạch sản xuất theo tháng/tuần/ngày căn cứ đơn hàng, tiến độ giao hàng, năng lực sản xuất và tình hình thực tế.
Chủ trì xây dựng kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, năng lực sản xuất và tiến độ giao xe/sản phẩm.
Điều phối kế hoạch giữa Kinh doanh - Sản xuất - Kho - Mua hàng - QC - Kỹ thuật.
Kiểm soát và điều chỉnh kế hoạch khi có thay đổi đơn hàng, năng lực sản xuất hoặc vật tư.
2. Lập kế hoạch nhu cầu vật tư
Xác định nhu cầu nguyên vật liệu, phụ tùng, linh kiện, hàng hóa theo kế hoạch sản xuất; theo dõi tình trạng thiếu/thừa vật tư.
3. Lập và điều phối kế hoạch cung ứng
Lập kế hoạch mua hàng/cung ứng theo nhu cầu; theo dõi tiến độ đặt hàng, giao hàng và thời gian đáp ứng của nhà cung cấp.
4. Theo dõi và kiểm soát tồn kho
Theo dõi số lượng tồn kho, tồn tối thiểu/tối đa, vật tư chậm luân chuyển; đề xuất phương án xử lý hàng tồn và hạn chế tồn kho vượt nhu cầu.
5. Quản lý tiến độ mua hàng
Kiểm soát tình trạng yêu cầu mua hàng, đơn đặt hàng, thời gian giao hàng; phối hợp với Mua hàng và nhà cung cấp xử lý các trường hợp giao hàng chậm hoặc không đúng yêu cầu.
6. Kiểm soát chất lượng và số lượng vật tư đầu vào
Phối hợp với Kho, QC và Mua hàng kiểm tra tình trạng vật tư khi nhập; xử lý các trường hợp thiếu số lượng, sai chủng loại hoặc không đạt yêu cầu.
7. Điều phối xử lý thiếu vật tư
Chủ động phát hiện các vật tư có nguy cơ thiếu, báo cáo và đưa ra phương án xử lý để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất/giao hàng.
8. Phối hợp với các bộ phận
Phối hợp Sản xuất, Kho, QC, Kỹ thuật, Kinh doanh và Kế toán để giải quyết các vấn đề liên quan đến kế hoạch, vật tư và tiến độ cung ứng.
9. Quản lý nhân sự phòng
Phân công công việc, theo dõi tiến độ, hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra kết quả và đánh giá năng lực nhân viên thuộc phòng.
10. Báo cáo và phân tích
Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về kế hoạch sản xuất, tình hình cung ứng, tồn kho, vật tư thiếu/chậm và các vấn đề ảnh hưởng đến sản xuất - kinh doanh.
11. Thực hiện hệ thống quản lý, cải tiến
12. Công việc khác
Theo sự phân công của Ban Giám đốc, Quản lý trực tiếp.
Xây dựng, cập nhật kế hoạch sản xuất theo tháng/tuần/ngày căn cứ đơn hàng, tiến độ giao hàng, năng lực sản xuất và tình hình thực tế.
Chủ trì xây dựng kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, năng lực sản xuất và tiến độ giao xe/sản phẩm.
Điều phối kế hoạch giữa Kinh doanh - Sản xuất - Kho - Mua hàng - QC - Kỹ thuật.
Kiểm soát và điều chỉnh kế hoạch khi có thay đổi đơn hàng, năng lực sản xuất hoặc vật tư.
2. Lập kế hoạch nhu cầu vật tư
Xác định nhu cầu nguyên vật liệu, phụ tùng, linh kiện, hàng hóa theo kế hoạch sản xuất; theo dõi tình trạng thiếu/thừa vật tư.
3. Lập và điều phối kế hoạch cung ứng
Lập kế hoạch mua hàng/cung ứng theo nhu cầu; theo dõi tiến độ đặt hàng, giao hàng và thời gian đáp ứng của nhà cung cấp.
4. Theo dõi và kiểm soát tồn kho
Theo dõi số lượng tồn kho, tồn tối thiểu/tối đa, vật tư chậm luân chuyển; đề xuất phương án xử lý hàng tồn và hạn chế tồn kho vượt nhu cầu.
5. Quản lý tiến độ mua hàng
Kiểm soát tình trạng yêu cầu mua hàng, đơn đặt hàng, thời gian giao hàng; phối hợp với Mua hàng và nhà cung cấp xử lý các trường hợp giao hàng chậm hoặc không đúng yêu cầu.
6. Kiểm soát chất lượng và số lượng vật tư đầu vào
Phối hợp với Kho, QC và Mua hàng kiểm tra tình trạng vật tư khi nhập; xử lý các trường hợp thiếu số lượng, sai chủng loại hoặc không đạt yêu cầu.
7. Điều phối xử lý thiếu vật tư
Chủ động phát hiện các vật tư có nguy cơ thiếu, báo cáo và đưa ra phương án xử lý để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất/giao hàng.
8. Phối hợp với các bộ phận
Phối hợp Sản xuất, Kho, QC, Kỹ thuật, Kinh doanh và Kế toán để giải quyết các vấn đề liên quan đến kế hoạch, vật tư và tiến độ cung ứng.
9. Quản lý nhân sự phòng
Phân công công việc, theo dõi tiến độ, hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra kết quả và đánh giá năng lực nhân viên thuộc phòng.
10. Báo cáo và phân tích
Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về kế hoạch sản xuất, tình hình cung ứng, tồn kho, vật tư thiếu/chậm và các vấn đề ảnh hưởng đến sản xuất - kinh doanh.
11. Thực hiện hệ thống quản lý, cải tiến
12. Công việc khác
Theo sự phân công của Ban Giám đốc, Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
YÊU CẦU NĂNG LỰC:
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp: Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Cung ứng, Kế toán, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan đến sản xuất.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất, cung ứng, mua hàng hoặc quản lý vật tư.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự và điều phối công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt sản xuất cơ khí, nội thất ô tô hoặc sản phẩm có nhiều chủng loại vật tư.
Tố chất:
Trách nhiệm, Trung thực, Chủ động, Quyết đoán, Công bằng
Cẩn thận, tỉ mỉ, Kỷ luật, có tinh thần hợp tác, có tư duy phân tích.
Kỹ năng sử dụng máy tính: Sử dụng được máy tính và các phần mềm văn phòng phục vụ công việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP/phần mềm quản lý sản xuất, kho hoặc mua hàng.
Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên biết tiếng Anh;
Kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tổ chức thực hiện sản xuất
Kỹ năng lập và phân tích báo cáo
Kỹ năng đào tạo và huấn luyện
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản trị rủi ro
Kỹ năng đọc bản vẽ và hiểu yêu cầu kỹ thuật
Kỹ năng quản lý, điều phối nhân lực
Kiến thức cần thiết:
Có khả năng lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch cứng ứng, quản lý NVL, tồn kho và mua hàng;
Hiểu về BOM, định mức vật tư, thời gian cung ứng (Lead Time) và nhu cầu vật tư theo kế hoạch sản xuất;
Hiểu các yêu cầu cơ bản về chất lượng vật tư và kiểm soát nhà cung cấp;
Có kiến thức thực tế về hoạt động sản xuất và khả năng cân đối tiến độ - vật tư - năng lực sản xuất - tồn kho;
Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin và lập báo cáo chi tiết.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp: Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Cung ứng, Kế toán, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan đến sản xuất.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất, cung ứng, mua hàng hoặc quản lý vật tư.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự và điều phối công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt sản xuất cơ khí, nội thất ô tô hoặc sản phẩm có nhiều chủng loại vật tư.
Tố chất:
Trách nhiệm, Trung thực, Chủ động, Quyết đoán, Công bằng
Cẩn thận, tỉ mỉ, Kỷ luật, có tinh thần hợp tác, có tư duy phân tích.
Kỹ năng sử dụng máy tính: Sử dụng được máy tính và các phần mềm văn phòng phục vụ công việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP/phần mềm quản lý sản xuất, kho hoặc mua hàng.
Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên biết tiếng Anh;
Kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tổ chức thực hiện sản xuất
Kỹ năng lập và phân tích báo cáo
Kỹ năng đào tạo và huấn luyện
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản trị rủi ro
Kỹ năng đọc bản vẽ và hiểu yêu cầu kỹ thuật
Kỹ năng quản lý, điều phối nhân lực
Kiến thức cần thiết:
Có khả năng lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch cứng ứng, quản lý NVL, tồn kho và mua hàng;
Hiểu về BOM, định mức vật tư, thời gian cung ứng (Lead Time) và nhu cầu vật tư theo kế hoạch sản xuất;
Hiểu các yêu cầu cơ bản về chất lượng vật tư và kiểm soát nhà cung cấp;
Có kiến thức thực tế về hoạt động sản xuất và khả năng cân đối tiến độ - vật tư - năng lực sản xuất - tồn kho;
Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin và lập báo cáo chi tiết.
Quyền lợi
Chế độ
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Ăn trưa tại Nhà ăn của Công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Đánh giá & điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả hoạt động của Công ty.
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Quyền lợi
Được trao quyền quản lý, điều hành và phát triển hoạt động Kế hoạch - Cung ứng theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.
Có cơ hội tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống quản lý kế hoạch sản xuất, cung ứng và kiểm soát vật tư của Công ty.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ theo chính sách của Công ty.
Tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ của
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển và nâng cao năng lực
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Ăn trưa tại Nhà ăn của Công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Đánh giá & điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả hoạt động của Công ty.
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Quyền lợi
Được trao quyền quản lý, điều hành và phát triển hoạt động Kế hoạch - Cung ứng theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.
Có cơ hội tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống quản lý kế hoạch sản xuất, cung ứng và kiểm soát vật tư của Công ty.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ theo chính sách của Công ty.
Tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ của
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển và nâng cao năng lực
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 ()
Thứ 2 - Thứ 7 ()
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Lô A1 - Cụm công nghiệp Dương Liễu, Xã Dương Hòa (huyện Hoài Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Gobross - Thời trang Montsand
Hà Nội
12 - 18 triệu
Công ty cổ phần Dược phẩm quốc tế Mercipharm
Hà Nội, Bắc Ninh
10 - 15 triệu
Công ty TNHH thương mại dịch vụ và sản xuất Minh Tâm
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu 2, Thị trấn Trạm Trôi, Hoài Đức, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu