Trưởng Phòng Kinh Doanh Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Phân tích thị trường: Nghiên cứu xu hướng thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội kinh doanh mới.
Thiết lập chiến lược, mục tiêu và kế hoạch kinh doanh: Xác định các mục tiêu về doanh thu, phát triển thị trường và xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng quý/năm.
Tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự và tuyển dụng các ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của phòng kinh doanh.
Đào tạo và nâng cao năng lực: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, giúp đội ngũ nhân viên không ngừng nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Chủ động tìm kiếm và phát triển các khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường kinh doanh.
Xây dựng và củng cố mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại, đồng thời tăng giá trị của khách hàng thông qua các chương trình chăm sóc và hỗ trợ sau bán hàng, tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng
Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo chi tiết định kỳ (theo tuần, tháng, quý) về kết quả kinh doanh, giúp ban lãnh đạo nắm bắt tình hình và đưa ra quyết định kịp thời.
Làm việc chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các chiến dịch hỗ trợ bán hàng, tạo sự đồng bộ trong thông điệp và chiến lược tiếp cận khách hàng.
Phối hợp với bộ phận sản xuất và kho vận nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời và đầy đủ nhu cầu của khách hàng, từ đó tối ưu hóa quá trình cung ứng và dịch vụ hậu mãi.