Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Khách Hàng Chiến Lược (NỮ)

Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 10/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm phát triển kênh Khách hàng Chiến lược (Key Account) tại khu vực Miền Nam
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với các Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu M&E, Đơn vị tư vấn thiết kế, Khách sạn, Nhà máy và các dự án bất động sản,...
Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số, mở rộng thị phần và phát triển khách hàng mới.
Theo dõi tiến độ các dự án, phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai.
Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kinh doanh dự án/B2B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Có kinh nghiệm làm việc với Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu M&E hoặc khách hàng doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực HVAC, điều hòa không khí, thiết bị điện, M&E, vật liệu xây dựng hoặc thiết bị công nghiệp.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, đàm phán và phát triển khách hàng.
Chịu được áp lực doanh số và sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực.
Thưởng doanh số, thưởng hiệu quả kinh doanh và các chế độ thưởng theo quy định Công ty.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Được đào tạo chuyên môn và tham gia các chương trình phát triển năng lực.

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
Dưới 38
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Bán lẻ / Bán sỉ

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Phú Thọ,
  • Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH AQUA MINA
Hồ Chí Minh
20 - 40 triệu

CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Lầu 19, Cao ốc Flemington, Số 182 Lê Đại Hành, P15, Q11, TPHCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Marketing - Ngành Bất Động Sản
NAM VIET GROUP REAL ESTATE CO.LTD
Hồ Chí Minh
NAM VIET GROUP REAL ESTATE CO.LTD
Thoả thuận
Business Development Manager (Ngành Nội Thất)
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ & XÂY DỰNG DBPLUS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ & XÂY DỰNG DBPLUS
1.500 - 2.500 USD
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS - Dự Án Bcons Group
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Thoả thuận
Quản lý sàn BĐS thứ cấp
Công ty Cổ phần CITICS
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần CITICS
Lên đến 20 Tr VND
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản H&p Homes
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản H&p Homes
12 - 60 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.