Mô tả công việc
Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm: Đào tạo, huấn luyện và đánh giá đội ngũ kinh doanh.
Quản lý data khách hàng, phân bổ cơ hội bán hàng.
Đào tạo kỹ năng bán hàng, sản phẩm.
Kiểm tra, đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Yêu cầu
Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên.
Có hiểu biết về lĩnh vực bất động sản.
Biết quản lí đội nhóm.
Ưu tiên UV đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có tinh thần trách nhiệm cao, đam mê bán hàng, nhiệt huyết với nghề.
Quyền lợi
Thu nhập gồm cả lương cứng, KPI và xét thưởng hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
Lương cứng Trưởng phòng kinh doanh từ 6.000.000.
Lộ trình thăng tiến rộng mở, từ quản lý đến lãnh đạo cấp cao, cổ đông công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 1. C6/27 Phạm Hùng, Phường Bình Hưng, TP HCM , Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng, Hồ Chí Minh)
- 2. Số 1 đường C18, Phường Bảy Hiền, TP. HCM, Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)
- 3. 217/4 Nơ Trang Long, Phường Bình Thạnh, TP. HCM, Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/09/2026
Với sologan: "Trải Dài khắp Tỉnh Thành Việt Nam" , tầm nhìn, và mục đích để đem lại chất lượng dịch vụ đến từng tỉnh, tạo công ăn việc làm cho nhiều người, nâng cao chuyên môn và chất lượng đến từng chuyên viên để sự lựa chọn của khách hàng được tốt nhất.
HECO LAND có Sứ mệnh đem lại sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác là sự lựa chọn đầu tiên trong dịch vụ môi giới, phân phối bất động sản tại Việt Nam. Bằng việc Giải quyết những nỗi đau của khách hàng, những lo lắng của...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
