Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực
Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Triển khai, thúc đẩy thực hiện kế hoạch kinh doanh của nhóm cửa hàng phụ trách theo các mục tiêu công ty:
Xây dựng kế hoạch/chiến lược triển khai/phát triển khối kinh doanh theo chỉ tiêu Ban Tổng Giám Đốc trong ngắn hạn và dài hạn.
Tổ chức lập dự báo bán hàng (Saels Forecast) theo năm, quý, tháng, tuần kế hoạch bán hàng(Sales Plan), phối hợp cùng Marketing các chương trình khuyến mãi hiệu quả và tối ưu chi phí.
Triển khai kế hoạch, điều hành các hoạt động kinh doanh theo kênh bán và theo kênh cửa hàng đạt mục tiêu để ra
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các giải pháp, sáng kiến cho Phòng Marketing và Sản xuất.
Tổ chức thực hiện từng tháng, từng quý kế hoạch kinh doanh mới cho Công ty theo đúng kế hoạch đã đề ra
Tổ chức xử lý các khiếu nại của khách hàng, xây dựng mối quan hệ tốt, thăm hỏi hỗ trợ khách hàng thường xuyên, tạo lòng tin cho uy tín và thương hiệu Công ty.
2. Giám sát và đảm bảo vận hành chuỗi cửa hàng bán lẻ được phân công đúng theo quy trình vận hành chuẩn và nội quy lao động Công ty:
Giám sát hoạt động/đánh giá kết quả của Nhân viên cấp dưới:
Tiến độ kinh doanh, doanh số phòng ban, KPI, chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý HĐ, công nợ khách hàng.
Tổ chức/phân công công việc trong phòng ban để hoàn thành mục tiêu/kế hoạch được giao.
Quản lý data, phân bổ cho Nhân viên để thực hiện việc bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả
Phát triển con người:
Tuyển dụng nhân sự cấp dưới.
Đào tạo sản phẩm/kỹ năng cho nhân viên cấp dưới.
Phát triển, Coaching định kỳ, tạo môi trường khuyến khích sự học hỏi và phát triển không ngừng.
Động viên, khích lệ nhân viên.
3. Phối hợp công việc với các phòng/ ban:
- Phòng Tài chính Kế toán:
Kế hoạch về Doanh thu, chi phí, lợi nhuận và vòng vốn
Quản trị rủi ro và các khoản đầu tư.
- Phòng Nhân sự:
Đề xuất hoạt động, phối hợp thực hiện để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
Cùng xây dựng các chính sách, chương trình để gắn kết và phát triển nhân viên, tổ chức.
- Phòng Marketing:
Đề xuất giải pháp, phối hợp với phòng Marketing để thực hiện các mục tiêu liên quan đến thương hiệu và khách hàng
Nâng cao chất lượng chăm sóc KH
- Phòng sản xuất:
Phối hợp với Giám đốc Sản xuất để đảm bảo số lượng và chất lượng hàng hóa cung cấp cho KH.
Đề xuất cải tiến dựa vào các phản hồi và nhu cầu của khách hàng, cạnh tranh thị trường.
1. Triển khai, thúc đẩy thực hiện kế hoạch kinh doanh của nhóm cửa hàng phụ trách theo các mục tiêu công ty:
Xây dựng kế hoạch/chiến lược triển khai/phát triển khối kinh doanh theo chỉ tiêu Ban Tổng Giám Đốc trong ngắn hạn và dài hạn.
Tổ chức lập dự báo bán hàng (Saels Forecast) theo năm, quý, tháng, tuần kế hoạch bán hàng(Sales Plan), phối hợp cùng Marketing các chương trình khuyến mãi hiệu quả và tối ưu chi phí.
Triển khai kế hoạch, điều hành các hoạt động kinh doanh theo kênh bán và theo kênh cửa hàng đạt mục tiêu để ra
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các giải pháp, sáng kiến cho Phòng Marketing và Sản xuất.
Tổ chức thực hiện từng tháng, từng quý kế hoạch kinh doanh mới cho Công ty theo đúng kế hoạch đã đề ra
Tổ chức xử lý các khiếu nại của khách hàng, xây dựng mối quan hệ tốt, thăm hỏi hỗ trợ khách hàng thường xuyên, tạo lòng tin cho uy tín và thương hiệu Công ty.
2. Giám sát và đảm bảo vận hành chuỗi cửa hàng bán lẻ được phân công đúng theo quy trình vận hành chuẩn và nội quy lao động Công ty:
Giám sát hoạt động/đánh giá kết quả của Nhân viên cấp dưới:
Tiến độ kinh doanh, doanh số phòng ban, KPI, chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý HĐ, công nợ khách hàng.
Tổ chức/phân công công việc trong phòng ban để hoàn thành mục tiêu/kế hoạch được giao.
Quản lý data, phân bổ cho Nhân viên để thực hiện việc bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả
Phát triển con người:
Tuyển dụng nhân sự cấp dưới.
Đào tạo sản phẩm/kỹ năng cho nhân viên cấp dưới.
Phát triển, Coaching định kỳ, tạo môi trường khuyến khích sự học hỏi và phát triển không ngừng.
Động viên, khích lệ nhân viên.
3. Phối hợp công việc với các phòng/ ban:
- Phòng Tài chính Kế toán:
Kế hoạch về Doanh thu, chi phí, lợi nhuận và vòng vốn
Quản trị rủi ro và các khoản đầu tư.
- Phòng Nhân sự:
Đề xuất hoạt động, phối hợp thực hiện để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
Cùng xây dựng các chính sách, chương trình để gắn kết và phát triển nhân viên, tổ chức.
- Phòng Marketing:
Đề xuất giải pháp, phối hợp với phòng Marketing để thực hiện các mục tiêu liên quan đến thương hiệu và khách hàng
Nâng cao chất lượng chăm sóc KH
- Phòng sản xuất:
Phối hợp với Giám đốc Sản xuất để đảm bảo số lượng và chất lượng hàng hóa cung cấp cho KH.
Đề xuất cải tiến dựa vào các phản hồi và nhu cầu của khách hàng, cạnh tranh thị trường.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp:
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành Bakery
2. Kiến thức:
Có kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm
Có kiến thức về vận hành kênh online
3. Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng theo chuỗi, bán lẻ, F&B
Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh mãng online và B2B
4. Kỹ năng/ năng lực (dưới 40 tuổi):
Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định
Tổ chức - triển khai kế hoạch - Phân công công việc
Quản lý, Giám sát, đánh giá
Phân tích - giải quyết vấn đề, xử lý xung đột
Giao tiếp, Đàm phán, Thuyết phục
Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc
Quản trị sự thay đổi
Khả năng động viên, đào tạo và phát triển nhân viên
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, word, powerpoint) nâng cao.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh: Lương (25 triệu - 28 triệu) + thưởng hiệu quả kinh doanh
Trang bị laptop làm việc
BHXH, chế độ đầy đủ theo luật
Thưởng, nghỉ phép năm
1. Bằng cấp:
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành Bakery
2. Kiến thức:
Có kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm
Có kiến thức về vận hành kênh online
3. Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng theo chuỗi, bán lẻ, F&B
Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh mãng online và B2B
4. Kỹ năng/ năng lực (dưới 40 tuổi):
Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định
Tổ chức - triển khai kế hoạch - Phân công công việc
Quản lý, Giám sát, đánh giá
Phân tích - giải quyết vấn đề, xử lý xung đột
Giao tiếp, Đàm phán, Thuyết phục
Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc
Quản trị sự thay đổi
Khả năng động viên, đào tạo và phát triển nhân viên
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, word, powerpoint) nâng cao.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh: Lương (25 triệu - 28 triệu) + thưởng hiệu quả kinh doanh
Trang bị laptop làm việc
BHXH, chế độ đầy đủ theo luật
Thưởng, nghỉ phép năm
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 28 Triệu VND
Nơi làm việc
- 550 Nguyễn Trãi, Phường 8, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN
Hồ Chí Minh
18 - 25 Triệu VND
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Hồ Chí Minh, Bình Dương
20 - 30 triệu VNĐ
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Marou Chocolate, Faiseurs de Chocolat
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Win Smart Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
20 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH SÔNG HỒNG VIỆT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
20 - 50 Triệu VND
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 92 - 94 Lê Văn Thiêm, Hưng Phước II, Phú Mỹ Hưng, Q.7
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu