Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý đội ngũ sales:
Quản lý, giám sát, điều hành và thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh theo Tuần, Tháng, Quý, Năm
Đào tạo đội nhóm về kỹ năng kinh doanh, giúp nhân viên mới thành
nhân viên kinh doanh xuất sắc
Chủ động xây dựng quy trình quản lý và bố trí nhân lực
Quyết định các vấn đề về nhân sự phòng kinh doanh
Lập kế kinh doanh đảm bảo kế hoạch đặt ra phù hợp với mục tiêu và thực tế
Hoạch định chiến lược kinh doanh:
Nghiên cứu, tìm kiếm và mở rộng thị trường, các kênh phân phối, phát triển thị trường mới và nhu cầu của khách hàng mới
Nghiên cứu đánh giá đối thủ và nhu cầu thị trường
Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng
Xây dựng phát triển, duy trì các mối quan hệ đối tác, khách hàng lớn
Tham mưu ban lãnh đạo về định hướng sản xuất, chiến lược kinh doanh các sản phẩm theo xu hướng thị trường.
Báo cáo và phân tích: Báo cáo cho
giám đốc kinh doanh, ban lãnh đạo về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể
Yêu cầu
Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Hiểu biết thị trường về sản phẩm kinh doanh, Khả năng tìm kiếm mở rộng thị trường
Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng tổ chức và quản lý, Kỹ năng phát triển cá nhân và phát triển đội nhóm
Có kiến thức và kỹ năng quản lý đội nhóm: lập kế hoạch chiến lược, hoạch định nguồn lực, phân công và giám sát, động viên nhân viên
Tư duy tổ chức sắp xếp công việc khoa học
Khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Kỹ năng làm việc độc làm, áp lực cao
Khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống ở cấp độ cao
Thành thạo và chuyên nghiệp trong công tác, văn phòng
Kỹ năng trình bày, thuyết trình chuyên nghiệp tự tin
Thái độ Trung thực và liêm chính trong công việc, tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao, nguyên tắc và sự cương quyết cao
Quyền lợi
Mức lương: 10,000,000-40,000,000tr/tháng (lương cứng từ 10-20tr+%com+ trợ cấp)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng 13
Trao đổi, trau dồi kiến thực từ Chủ tịch và các Giám đốc tại các khu vực khác
Cơ hội tiếp xúc với mô hình kinh doanh phần mềm quy mô hơn 300 nhân sự, đa dạng đối tượng khách hàng, các khách hàng lớn, hơn 200.000 doanh nghiệp
Được trao quyền, xây dựng đội nhóm và
phát triển kinh doanh theo chiến lược của riêng mình
Được học hỏi: SDS tạo điều kiện cho mọi người rèn luyện ở mọi lúc mọi nơi, đồng hành và thúc đẩy phát triển cá nhân từ đồng nghiệp và quản lý giàu kinh nghiệm
Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở với chính sách đãi ngộ tốt
Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
Tham gia chương trình hàng tháng, các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo luật hiện hành.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 40 triệu
