1. Phát triển hệ thống nhượng quyền
- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống cửa hàng nhượng quyền theo từng giai đoạn.
- Tìm kiếm, đánh giá và tư vấn cho đối tác nhượng quyền tiềm năng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng nhượng quyền.
- Đề xuất chính sách bán hàng, chính sách nhượng quyền phù hợp với thị trường.
2. Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhượng quyền.
- Phân bổ chỉ tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
- Xây dựng quy trình làm việc và nâng cao năng lực đội ngũ.
3. Chăm sóc và hỗ trợ đối tác nhượng quyền
- Phối hợp với các bộ phận (vận hành, marketing,...) để hỗ trợ đối tác khai trương và vận hành.
- Duy trì mối quan hệ với đối tác, xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo tiêu chuẩn thương hiệu được tuân thủ trên toàn hệ thống.
4. Phân tích thị trường & lập kế hoạch
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành F&B.
- Đề xuất kế hoạch mở rộng khu vực, địa điểm kinh doanh tiềm năng.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo và đề xuất cải tiến.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên Kinh tế, Quản trị Kinh doanh ...
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp trưởng phòng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhượng quyền thương hiệu tại các doanh nghiệp FMCG, F&B, chuỗi bán lẻ, chuỗi siêu thị lớn,...
- Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt
- Năng lực điều hành mạnh mẽ, dứt khoát.
- THU NHẬP: 20.000.000 - 40.000.000 (Lương cứng + % doanh số + thưởng theo hiệu quả kinh doanh)
- Được đào tạo chuyên sâu về nhượng quyền và vận hành chuỗi F&B.Lương thưởng cuối năm và các dịp lễ/tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- 12 ngày phép/năm (có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền).
