Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Phối Camera Dahua
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch Dahua: đánh giá thị trường, xác định phân khúc/địa bàn/nhóm đại lý mục tiêu và lập kế hoạch doanh số theo tháng/quý/năm.
- Phát triển kênh phân phối: mở mới và phát triển đại lý, reseller, cửa hàng CCTV, đối tác kỹ thuật và SI phù hợp.
- Quản lý danh mục và bán hàng: tổ chức kinh doanh nhóm sản phẩm Dahua như camera CCTV, AI Camera, đầu ghi, intercom, access control, alarm và giải pháp liên quan theo danh mục được Công ty phê duyệt.
- Chính sách thị trường: đề xuất chính sách giá, chiết khấu, chương trình thúc đẩy bán hàng, hỗ trợ đại lý và kế hoạch tăng độ phủ trên cơ sở hiệu quả tài chính.
- Phát triển đại lý: xây dựng quan hệ, lập kế hoạch sell-in/sell-out, phối hợp đào tạo sản phẩm, demo và hoạt động marketing cho đối tác.
- Quản lý đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, giao địa bàn/chỉ tiêu, coaching và đánh giá đội ngũ kinh doanh phân phối Dahua.
- Quản lý hiệu quả: kiểm soát doanh số, lợi nhuận gộp, độ phủ, khách hàng mới, hàng tồn, công nợ và mức độ tuân thủ chính sách bán hàng.
- Nghiên cứu thị trường: theo dõi đối thủ, giá, chương trình bán hàng, phản hồi sản phẩm và xu hướng CCTV; đề xuất hành động kịp thời.
- Phối hợp nội bộ và báo cáo: làm việc với Marketing, Kỹ thuật và Bảo hành, Mua hàng và Logistics, Kho vận và Giao nhận, Tài chính - Kế toán; báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc.
- Phát triển kênh phân phối: mở mới và phát triển đại lý, reseller, cửa hàng CCTV, đối tác kỹ thuật và SI phù hợp.
- Quản lý danh mục và bán hàng: tổ chức kinh doanh nhóm sản phẩm Dahua như camera CCTV, AI Camera, đầu ghi, intercom, access control, alarm và giải pháp liên quan theo danh mục được Công ty phê duyệt.
- Chính sách thị trường: đề xuất chính sách giá, chiết khấu, chương trình thúc đẩy bán hàng, hỗ trợ đại lý và kế hoạch tăng độ phủ trên cơ sở hiệu quả tài chính.
- Phát triển đại lý: xây dựng quan hệ, lập kế hoạch sell-in/sell-out, phối hợp đào tạo sản phẩm, demo và hoạt động marketing cho đối tác.
- Quản lý đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, giao địa bàn/chỉ tiêu, coaching và đánh giá đội ngũ kinh doanh phân phối Dahua.
- Quản lý hiệu quả: kiểm soát doanh số, lợi nhuận gộp, độ phủ, khách hàng mới, hàng tồn, công nợ và mức độ tuân thủ chính sách bán hàng.
- Nghiên cứu thị trường: theo dõi đối thủ, giá, chương trình bán hàng, phản hồi sản phẩm và xu hướng CCTV; đề xuất hành động kịp thời.
- Phối hợp nội bộ và báo cáo: làm việc với Marketing, Kỹ thuật và Bảo hành, Mua hàng và Logistics, Kho vận và Giao nhận, Tài chính - Kế toán; báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên:
- Độ tuổi: 25-30.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên Kinh doanh, Điện - Điện tử, Viễn thông hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm bắt buộc: đã trực tiếp kinh doanh/phát triển kênh phân phối sản phẩm Dahua; có hiểu biết thực tế về hệ thống đại lý, sản phẩm, chính sách và cạnh tranh của Dahua trên thị trường.
- Kinh nghiệm tổng thể: tối thiểu 3 năm kinh doanh CCTV/phân phối; ưu tiên ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm và đã quản lý đội ngũ.
- Có năng lực mở đại lý mới, xây dựng chính sách kênh, lập kế hoạch doanh số và quản lý sell-in/sell-out.
- Có khả năng quản lý doanh số, lợi nhuận gộp, tồn kho, công nợ và dữ liệu thị trường.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, thuyết trình, phân tích thị trường và phối hợp liên phòng ban tốt.
- Chủ động, quyết liệt, có trách nhiệm và chịu được áp lực mục tiêu tăng trưởng.
Tiêu chí ưu tiên:
- Có sẵn hệ thống quan hệ với đại lý CCTV, reseller, SI....
- Đã từng trực tiếp xây dựng đội ngũ hoặc phát triển một khu vực/kênh bán Dahua.
- Hiểu danh mục Dahua và có khả năng phối hợp đào tạo, demo sản phẩm cho đại lý.
- Độ tuổi: 25-30.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên Kinh doanh, Điện - Điện tử, Viễn thông hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm bắt buộc: đã trực tiếp kinh doanh/phát triển kênh phân phối sản phẩm Dahua; có hiểu biết thực tế về hệ thống đại lý, sản phẩm, chính sách và cạnh tranh của Dahua trên thị trường.
- Kinh nghiệm tổng thể: tối thiểu 3 năm kinh doanh CCTV/phân phối; ưu tiên ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm và đã quản lý đội ngũ.
- Có năng lực mở đại lý mới, xây dựng chính sách kênh, lập kế hoạch doanh số và quản lý sell-in/sell-out.
- Có khả năng quản lý doanh số, lợi nhuận gộp, tồn kho, công nợ và dữ liệu thị trường.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, thuyết trình, phân tích thị trường và phối hợp liên phòng ban tốt.
- Chủ động, quyết liệt, có trách nhiệm và chịu được áp lực mục tiêu tăng trưởng.
Tiêu chí ưu tiên:
- Có sẵn hệ thống quan hệ với đại lý CCTV, reseller, SI....
- Đã từng trực tiếp xây dựng đội ngũ hoặc phát triển một khu vực/kênh bán Dahua.
- Hiểu danh mục Dahua và có khả năng phối hợp đào tạo, demo sản phẩm cho đại lý.
Quyền lợi
- Lương gross: 15-20 triệu đồng/tháng. KPI, hoa hồng và thưởng doanh số/hiệu quả theo chính sách của Công ty.
- Thưởng theo kết quả quý, năm, dự án hoặc tăng trưởng thị trường theo chính sách từng thời kỳ.
- Được trao quyền xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ theo kế hoạch được phê duyệt.
- Được đào tạo sản phẩm, giải pháp và phối hợp trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, marketing, mua hàng, kho vận và tài chính - kế toán.
- Hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại và các chi phí phục vụ công việc theo chính sách.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, sinh nhật, hiếu hỷ, nghỉ mát, kick-off, team building theo quy định Công ty.
- Thưởng theo kết quả quý, năm, dự án hoặc tăng trưởng thị trường theo chính sách từng thời kỳ.
- Được trao quyền xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ theo kế hoạch được phê duyệt.
- Được đào tạo sản phẩm, giải pháp và phối hợp trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, marketing, mua hàng, kho vận và tài chính - kế toán.
- Hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại và các chi phí phục vụ công việc theo chính sách.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, sinh nhật, hiếu hỷ, nghỉ mát, kick-off, team building theo quy định Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 412/4 Lũy Bán Bích, Phường Tân Phú (Phường Tân Phú thuộc quận Tân Phú cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TOÀN PHÁT
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
50 - 60 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Thiết bị điện Simon Việt Nam
Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa
20 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Dược phẩm Medbolide
Hà Nội, Hồ Chí Minh
$ 900-1,500 /tháng
CÔNG TY TNHH GHIỀN QUÁN
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
7 - 15 triệu VNĐ
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH Phân Phối Phương Việt
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 412/4 Lũy Bán Bích, Phường Hòa Thạnh, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng FMCG - Thu Nhập 12-16 Triệu - Thử Việc 100% Lương
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An, Quảng Nam, Thanh Hóa
12 - 16 triệu VND
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC MIỀN ĐÔNG NAM BỘ (KÊNH OTC - NGÀNH DƯỢC & MỸ PHẨM)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
Hồ Chí Minh
17.5 - 20 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu