1. Quản lý , điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty
2. Nghiên cứu , đánh giá và
phát triển thị trường3. Quản lý 3 bộ phận: Thị trường, Marketing, CSKH.
4. Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.
5. Huấn luyện , đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ
nhân viên Kinh doanh.
6. Thu thập phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh.
7. Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc Công ty.
8. Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát - theo dõi - chấn chỉnh - hỗ trợ, định hướng cho các cá nhân trong phòng Kinh doanh, đảm bảo không xảy ra những vấn đề tiêu cực (không tập trung, làm việc thiếu chuyên nghiệp, sai định hướng, không thật lòng, bàn tán những vấn đề không liên quan đến công việc...)
9. Chịu trách nhiệm về vấn đề doanh số của Công ty.
10. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên..
Lương = lương cứng + % hoa hồng
Thưởng hiệu suất làm việc
Thưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty ( BHXH, Lễ, Tết, Lương tháng thứ 13...)
Có cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc kinh doanhMôi trường làm việc trẻ, năng động.