- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm:
Đảm bảo doanh số Kinh doanh theo kế hoạch Công ty;
Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển của phòng kinh doanh hàng tháng như: chỉ tiêu/ kết quả doanh số;
Đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả;
Duy trì, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng, hệ thống/ kênh bán hàng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và mức độ chiếm lĩnh thi trường theo chiến lược của Công ty;
Theo dõi chăm sóc khách hàng của Công ty bằng cách lên kế hoạch cụ thể và đốc thúc công việc tất cả các phòng ban liên quan;
Giữ đầu mối thông tin giữa khách hàng với các phòng ban trong quy trình thực hiện dự án;
Quản lý toàn bộ thông tin khách hàng;
Quản lý hồ sơ thông tin bán hàng của Công ty gồm: hồ sơ năng lực, bộ thông tin bán hàng,Website ...
Hợp tác với các phòng ban có liên quan trong việc tổ chức các hoạt động kinh doanh nhằm tăng doanh số cũng như hình ảnh của sản phẩm công ty trên thị trường;
Phân tích và đánh giá tổng hợp SWOT, tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, ... phục vụ cho kế hoạch phát triển bền vững của Công ty theo quý và theo yêu cầu từ Tổng Giám đốc;
Tối đa hóa thị phần cho các dòng sản phẩm của công ty bằng việc thúc đẩy tăng cường tỉ lệ khách hàng;
Giải quyết các vấn đề phát sinh của phòng kinh doanh trong phạm vi thẩm quyền;
Xây dựng mối quan hệ tốt nhất giữa công ty và các khách hàng, tăng hình ảnh Công ty trên thị trường;
Tham gia tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Phòng;
Rà soát và bổ sung các quy trình hoạt động của phòng.
Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các qui trình đã được phê duyệt của Công ty;
Tuân thủ nghiêm túc nội qui và thỏa ước lao động tập thể Công ty ban hành;
Quản lý toàn bộ tài sản và trang thiết bị Công ty trong toàn phòng;
Giám sát và thực hiện qui trình lưu trữ hồ sơ một cách nghiêm túc trong phòng.
2. Quyền hạn:
Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng;
Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng;
Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc;
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển....đối với nhân viên trong phòng.
Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do TGĐ giao.
3. Báo cáo và uỷ quyền:
Báo cáo cho Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động kinh doanh theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ do Tổng Giám đốc giao;
Khi vắng mặt sẽ uỷ quyền lại cho nhân viên của phòng;
Đảm bảo doanh số Kinh doanh theo kế hoạch Công ty;
Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển của phòng kinh doanh hàng tháng như: chỉ tiêu/ kết quả doanh số;
Đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả;
Duy trì, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng, hệ thống/ kênh bán hàng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và mức độ chiếm lĩnh thi trường theo chiến lược của Công ty;
Theo dõi chăm sóc khách hàng của Công ty bằng cách lên kế hoạch cụ thể và đốc thúc công việc tất cả các phòng ban liên quan;
Giữ đầu mối thông tin giữa khách hàng với các phòng ban trong quy trình thực hiện dự án;
Quản lý toàn bộ thông tin khách hàng;
Quản lý hồ sơ thông tin bán hàng của Công ty gồm: hồ sơ năng lực, bộ thông tin bán hàng,Website ...
Hợp tác với các phòng ban có liên quan trong việc tổ chức các hoạt động kinh doanh nhằm tăng doanh số cũng như hình ảnh của sản phẩm công ty trên thị trường;
Phân tích và đánh giá tổng hợp SWOT, tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, ... phục vụ cho kế hoạch phát triển bền vững của Công ty theo quý và theo yêu cầu từ Tổng Giám đốc;
Tối đa hóa thị phần cho các dòng sản phẩm của công ty bằng việc thúc đẩy tăng cường tỉ lệ khách hàng;
Giải quyết các vấn đề phát sinh của phòng kinh doanh trong phạm vi thẩm quyền;
Xây dựng mối quan hệ tốt nhất giữa công ty và các khách hàng, tăng hình ảnh Công ty trên thị trường;
Tham gia tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Phòng;
Rà soát và bổ sung các quy trình hoạt động của phòng.
Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các qui trình đã được phê duyệt của Công ty;
Tuân thủ nghiêm túc nội qui và thỏa ước lao động tập thể Công ty ban hành;
Quản lý toàn bộ tài sản và trang thiết bị Công ty trong toàn phòng;
Giám sát và thực hiện qui trình lưu trữ hồ sơ một cách nghiêm túc trong phòng.
2. Quyền hạn:
Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng;
Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng;
Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc;
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển....đối với nhân viên trong phòng.
Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do TGĐ giao.
3. Báo cáo và uỷ quyền:
Báo cáo cho Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động kinh doanh theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ do Tổng Giám đốc giao;
Khi vắng mặt sẽ uỷ quyền lại cho nhân viên của phòng;
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các khối Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương trở lên;
Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt;
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị Kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, nội thất, vật liệu xây dựng.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, chuyên nghiệp, nhiệt tình công tác.
Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt;
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị Kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, nội thất, vật liệu xây dựng.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, chuyên nghiệp, nhiệt tình công tác.
Quyền lợi
Thu nhập từ 20.000.000 đến 30.000.000 (theo năng lực)
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động: có 4 công trình đạt top 10 Hotels tại Trip Advisor
Được tiếp xúc với phân khúc khách hàng cao cấp;
Được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực kiến trúc/nội thất;
Được đóng BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức
Được hỗ trợ bữa trưa ngoài lương
Chế độ phúc lợi đầy đủ: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, quà tặng sinh nhật, ngày lễ, tháng lương thứ 13....
Được tham gia chương trình teambuilding, du lịch hàng năm;
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động: có 4 công trình đạt top 10 Hotels tại Trip Advisor
Được tiếp xúc với phân khúc khách hàng cao cấp;
Được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực kiến trúc/nội thất;
Được đóng BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức
Được hỗ trợ bữa trưa ngoài lương
Chế độ phúc lợi đầy đủ: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, quà tặng sinh nhật, ngày lễ, tháng lương thứ 13....
Được tham gia chương trình teambuilding, du lịch hàng năm;
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 156 Kim Mã, Ba Đình
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Hà Nội: 156 Kim Mã, Ba Đình
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Với trên 20 năm kinh nghiệm và trên 900 dự án, KGMASIA là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực kiến trúc và thiết kế nội thất kể từ năm 2001. Được sự tín nhiệm từ các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trên toàn lãnh thổ đất nước, các nhà thiết kế của KGMASIA được định hướng bởi triết lý "Thiết kế và Xây dựng bằng cả trái tim". Đó là nền tảng để từ đó chúng tôi xây dựng sự sáng tạo, cống hiến và miệt mài đối với từng Dự án được giao cho chúng tôi.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
10/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM
20 - 40 triệu
04/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
Thương lượng
28/11/2024
Hà Nội
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
Up to 40.000.000 VNĐ/ tháng
30/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục và Đào tạo WinEdu
20 - 30 triệu
21/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.