Mô tả công việc
1.Xây dựng kế hoạch kinh doanh
Lập kế hoạch tăng trưởng số lượng căn hộ phù hợp với mục tiêu công ty (hàng quý, hàng năm)
Phân tích thị trường và xác định khu vực, phân khúc, sản phẩm ưu tiên phát triển
Tổ chức triển khai kế hoạch mở rộng giỏ hàng: khảo sát, đàm phán, phê duyệt hợp đồng
2. Quản lý doanh thu & hiệu suất kinh doanh
Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, tỷ lệ lấp đầy và các chỉ số kinh doanh then chốt
Giám sát kết quả kinh doanh toàn hệ thống: báo cáo tuần, tháng, quý
Chủ trì điều phối khi có biến động doanh số, doanh thu hoặc sự cố ảnh hưởng hiệu quả thuê
3. Xây dựng và vận hành đội ngũ kinh doanh
Tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh khu vực
Thiết kế quy trình, công cụ, chính sách bán - cho thuê hiệu quả
Tổ chức đánh giá hiệu suất định kỳ; khuyến khích, kỷ luật và phát triển nhân sự
4. Duy trì tỷ lệ hài lòng khách hàng, mở mới địa bàn
Duy trì tỷ lệ hài lòng khách hàng, chủ nhà đối tác ở mức cao
Là đầu mối kinh doanh trong các dự án mở mới toà: từ lên phương án đến triển khai
Phối hợp chặt chẽ với Phòng
Phát triển mặt bằng, CSKH, Vận hành và Pháp lý
Đảm bảo sản phẩm sẵn sàng cho thuê đúng thời hạn và đạt KPI thuê tối thiểu
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc tương đương
- Có 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên trong ngành bất động sản cho thuê, vận hành, dịch vụ)
- Am hiểu các quy định pháp luật về thuế, tài chính và các quy định kế toán hiện hành
- Đã từng làm trong lĩnh vực bất động sản, có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh tế chia sẻ ( uber, Grab ) , e-commerce ( TMĐT) và travel (Du lịch) ở vị trí tương đương là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc đã từng học tập về OKRs là lợi thế
-Tư duy chiến lược & phân tích thị trường
-Kỹ năng xây dựng kế hoạch
Biết thiết lập kế hoạch để bám sát và thực thi theo mục tiêu"
-Tư duy hệ thống & cải tiến quy trình:
Chuẩn hóa các quy trình bán/thuê, hệ thống CRM, phân tích funnel bán hàng. Biết cắt lãng phí, lặp lại thành công.
-CAM KẾT VÀ DÁM CHỊU TRÁCH NHIỆM:
Tinh thần trách nhiệm - làm gương - không đùn đẩy:
Dám chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và sự cố thị trường.Làm gương trong việc xuống hiện trường, xử lý toà khó, hỗ trợ đội tuyến đầu.
Quyền lợi
- Lương: Thoả thuận đàm phán theo năng lực
- Tham gia xây dựng hệ thống tài chính từ giai đoạn Startup
- Cơ hội nhận cổ phiếu ESOP
- Được nghiên cứu, trải nghiệm trong 1 lĩnh vực ngành nghề mới nhiều tiềm năng tăng trưởng
- Có cơ hội tăng trưởng thu nhập nhiều lần dựa theo năng lực phát triển của bản thân, và tốc độ phát triển của doanh nghiệp
- Được làm việc trong 1 doanh nghiệp Tử Tế với niềm tin cốt lõi: Con người là tốt đẹp, rất ít giám sát, kiểm soát, đề cao sự tự do, chủ động
- Quyền lợi được học tập, tham gia các khoá đào tạo do công ty tổ chức đào tạo, ngoài ra tham gia khoá đào tạo bên ngoài được hỗ trợ lương trong ngày đi học và hỗ trợ 30% học phí đào tạo bên ngoài
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ được trao đổi làm việc với cấp quản lý để nắm rõ lộ trình
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
- Được nghỉ thêm 13 ngày nghỉ đặc biệt (1 lần/năm), ngoài 12 ngày phép theo quy định = 25 ngày nghỉ phép/năm
- Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding, Year End Party,...
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH sức khỏe PVI
- TingTong không có tháng lương 13, Triết lý của TingTong là thưởng khi có cống hiến lớn, Chia lãi cuối năm khi cùng nhau tạo ra lợi nhuận (trích 20% lợi nhuận cuối năm)"
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Triết lý của doanh nghiệp: Tin tưởng lẫn nhau dựa trên nền tảng con người là tốt đẹp. Không check in làm việc theo kết quả, hiệu suất
Bắt đầu từ 8h30, làm việc dựa theo mục tiêu, hiệu quả công việc, đo lường bằng kết quả cuối cụ thể có thước đo rõ ràng. Tuần nghỉ 1,5 ngày
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/12/2025
