1. Quản lý doanh số phòng Kinh doanh
Chịu trách nhiệm kết quả doanh số của phòng Kinh doanh theo chỉ tiêu được giao.
Lập kế hoạch bán hàng tháng/quý và triển khai cho đội ngũ.
Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên, theo dõi tiến độ thực hiện.
Kiểm soát KPI, hiệu suất làm việc và tỷ lệ chốt đơn của đội sales.
Đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số theo từng giai đoạn.
2. Quản lý đội ngũ kinh doanh
Quản lý, hỗ trợ và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh .
Tham gia tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu mở rộng đội ngũ.
Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và
chăm sóc khách hàng cho nhân viên.
Xây dựng tinh thần làm việc tích cực, đoàn kết và hướng mục tiêu chung.
3. Phát triển khách hàng
Khai thác hiệu quả nguồn khách hàng sẵn có.
Tìm kiếm thêm khách hàng mới qua các kênh online/offline.
Phối hợp cùng Marketing để phát triển data khách hàng tiềm năng.
Mở rộng hệ thống cộng tác viên, đại lý.
4. Quản lý khách hàng
Hỗ trợ xử lý các khách hàng quan trọng hoặc đơn hàng có giá trị lớn.
Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, tăng tỷ lệ quay lại mua hàng.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Kinh doanh hoặc quản lý đội ngũ sales từ 3 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực rèm cửa, nội thất hoặc ngành liên quan là lợi thế lớn.
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, chịu trách nhiệm với chỉ tiêu doanh thu.
- Có khả năng tạo động lực, dẫn dắt đội nhóm và thúc đẩy doanh số đạt mục tiêu.
- Quyết liệt, chủ động trong công việc, không ngại áp lực doanh số.
Lương cứng: 20.000.000 VNĐ + % doanh số phòng kinh doanh.
Thưởng vượt target tháng/quý/năm.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí
Giám đốc Kinh doanh.
Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty.
Quà sinh nhật các dịp: 8/3, 20/10, tết thiếu nhi, trung thu,...
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc ổn định, định hướng phát triển lâu dài.
