Trưởng Phòng Kinh Doanh
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mô Tả Công Việc / Job Responsibilities
Xây dựng và triển khai chiến lược doanh thu, kênh bán hàng và ưu tiên thị trường theo quý/năm.
Develop and execute quarterly/annual revenue, channel and market priorities.
Đánh giá kết quả đại lý theo các cấp Silver/Gold/Platinum/Diamond; đề xuất nâng hạng, hạ hạng, công nhận đại lý tổng hoặc tạm ngưng đại lý khi có cơ sở.
Review dealer performance by Silver/Gold/Platinum/Diamond; recommend upgrade, downgrade, master-dealer recognition or temporary suspension where justified.
Vận hành chính sách khu vực theo tỉnh/thành phố, khu vực mở và các ngoại lệ.
Operate territory policies by province/city, open territories and approved exceptions.
Lập forecast doanh thu quý/năm; chịu trách nhiệm về độ chính xác của forecast và báo cáo Ban Giám đốc.
Prepare quarterly/annual sales forecasts; own forecast accuracy and management reporting.
Xây dựng/duy trì chính sách giá, Grade Discount, KPI Rebate Tiers và các cơ chế thương mại; phối hợp Finance để bảo đảm biên lợi nhuận.
Develop/maintain pricing, Grade Discount, KPI Rebate Tiers and commercial mechanisms; work with Finance to protect gross margin.
Theo dõi công nợ phải thu, tuổi nợ, dòng tiền thu được và rủi ro tín dụng của kênh; phối hợp kế toán để xử lý công nợ quá hạn.
Monitor receivables, aging, collected cash and channel credit risk; coordinate with Finance/Accounting on overdue receivables
Theo dõi lợi nhuận theo kênh/đại lý/dự án và cân đối giữa tăng trưởng doanh thu và profitability.
Monitor profitability by channel/dealer/project and balance revenue growth with profitability.
Quản lý, đào tạo và thiết lập KPI cho các vị trí Phát triển Đại lý, Kênh Dự án và Hỗ trợ Kinh doanh.
Manage, coach and set KPIs for Dealer Development, Project Channel and Sales Operations roles.
Phối hợp với Finance, Production, QA/QC, Warehouse, Logistics và Legal để bảo đảm tính khả thi của giá, đơn hàng, chất lượng, giao hàng và điều khoản hợp đồng.
Coordinate with Finance, Production, QA/QC, Warehouse, Logistics and Legal to ensure commercial, quality, delivery and contractual feasibility.
Điều phối chương trình hỗ trợ marketing theo cấp đại lý và hỗ trợ phê duyệt các chính sách thuộc thẩm quyền Ban Giám đốc.
Coordinate dealer-level marketing support and approval processes for policies requiring management approval.
Mô Tả Công Việc / Job Responsibilities
Xây dựng và triển khai chiến lược doanh thu, kênh bán hàng và ưu tiên thị trường theo quý/năm.
Develop and execute quarterly/annual revenue, channel and market priorities.
Đánh giá kết quả đại lý theo các cấp Silver/Gold/Platinum/Diamond; đề xuất nâng hạng, hạ hạng, công nhận đại lý tổng hoặc tạm ngưng đại lý khi có cơ sở.
Review dealer performance by Silver/Gold/Platinum/Diamond; recommend upgrade, downgrade, master-dealer recognition or temporary suspension where justified.
Vận hành chính sách khu vực theo tỉnh/thành phố, khu vực mở và các ngoại lệ.
Operate territory policies by province/city, open territories and approved exceptions.
Lập forecast doanh thu quý/năm; chịu trách nhiệm về độ chính xác của forecast và báo cáo Ban Giám đốc.
Prepare quarterly/annual sales forecasts; own forecast accuracy and management reporting.
Xây dựng/duy trì chính sách giá, Grade Discount, KPI Rebate Tiers và các cơ chế thương mại; phối hợp Finance để bảo đảm biên lợi nhuận.
Develop/maintain pricing, Grade Discount, KPI Rebate Tiers and commercial mechanisms; work with Finance to protect gross margin.
Theo dõi công nợ phải thu, tuổi nợ, dòng tiền thu được và rủi ro tín dụng của kênh; phối hợp kế toán để xử lý công nợ quá hạn.
Monitor receivables, aging, collected cash and channel credit risk; coordinate with Finance/Accounting on overdue receivables
Theo dõi lợi nhuận theo kênh/đại lý/dự án và cân đối giữa tăng trưởng doanh thu và profitability.
Monitor profitability by channel/dealer/project and balance revenue growth with profitability.
Quản lý, đào tạo và thiết lập KPI cho các vị trí Phát triển Đại lý, Kênh Dự án và Hỗ trợ Kinh doanh.
Manage, coach and set KPIs for Dealer Development, Project Channel and Sales Operations roles.
Phối hợp với Finance, Production, QA/QC, Warehouse, Logistics và Legal để bảo đảm tính khả thi của giá, đơn hàng, chất lượng, giao hàng và điều khoản hợp đồng.
Coordinate with Finance, Production, QA/QC, Warehouse, Logistics and Legal to ensure commercial, quality, delivery and contractual feasibility.
Điều phối chương trình hỗ trợ marketing theo cấp đại lý và hỗ trợ phê duyệt các chính sách thuộc thẩm quyền Ban Giám đốc.
Coordinate dealer-level marketing support and approval processes for policies requiring management approval.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu Cầu/ Job Requirements:
a. Trình độ học vấn - Năng lực cần thiết/ Education - Essential Competencies:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vật liệu xây dựng, đá, nội thất, phân phối hoặc B2B sales; tối thiểu 2 năm quản lý đội nhóm.
At least 5 years in building materials, stone, interior, distribution or B2B sales; at least 2 years in team management..
Hiểu thị trường Việt Nam và hệ thống phân phối đại lý/nhà phân phối.
Strong understanding of the Vietnam market and dealer/distributor channels
Có kinh nghiệm quản lý đại lý/nhà phân phối, giá bán, chiết khấu/rebate và biên lợi nhuận.
Experience in dealer/distributor management, pricing, discounts/rebates and gross margin..
Có khả năng lập và phân tích forecast trên Excel.
Ability to build and analyze forecasts in Excel..
Có kinh nghiệm thực hiện các dự án cải tiến thiết bị tại hiện trường.
Experience in on-site equipment improvement projects.
Có khả năng sử dụng công cụ AI (ChatGPT, Claude...) để hỗ trợ phân tích và tối ưu công việc là lợi thế.
Proficiency in using AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) to support analysis and workflow optimization is an advantage.
b. Kinh nghiệm đạt được/ Experience:
Kinh nghiệm đá nhân tạo/quartz/thạch anh/đá xây dựng.
Experience in engineered stone/quartz/construction stone..
Kinh nghiệm CRM/sales management tools.
CRM/sales management tools experience..
Mạng lưới vật liệu xây dựng tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa-Vũng Tàu.
Building-material distribution network in HCMC, Binh Duong, Dong Nai and Ba Ria-Vung Tau.
Kinh nghiệm Commercial Operations/Revenue Operations.
Commercial Operations/Revenue Operations experience.
Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc.
English or Korean is preferred, not mandatory.
Yêu Cầu/ Job Requirements:
a. Trình độ học vấn - Năng lực cần thiết/ Education - Essential Competencies:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vật liệu xây dựng, đá, nội thất, phân phối hoặc B2B sales; tối thiểu 2 năm quản lý đội nhóm.
At least 5 years in building materials, stone, interior, distribution or B2B sales; at least 2 years in team management..
Hiểu thị trường Việt Nam và hệ thống phân phối đại lý/nhà phân phối.
Strong understanding of the Vietnam market and dealer/distributor channels
Có kinh nghiệm quản lý đại lý/nhà phân phối, giá bán, chiết khấu/rebate và biên lợi nhuận.
Experience in dealer/distributor management, pricing, discounts/rebates and gross margin..
Có khả năng lập và phân tích forecast trên Excel.
Ability to build and analyze forecasts in Excel..
Có kinh nghiệm thực hiện các dự án cải tiến thiết bị tại hiện trường.
Experience in on-site equipment improvement projects.
Có khả năng sử dụng công cụ AI (ChatGPT, Claude...) để hỗ trợ phân tích và tối ưu công việc là lợi thế.
Proficiency in using AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) to support analysis and workflow optimization is an advantage.
b. Kinh nghiệm đạt được/ Experience:
Kinh nghiệm đá nhân tạo/quartz/thạch anh/đá xây dựng.
Experience in engineered stone/quartz/construction stone..
Kinh nghiệm CRM/sales management tools.
CRM/sales management tools experience..
Mạng lưới vật liệu xây dựng tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa-Vũng Tàu.
Building-material distribution network in HCMC, Binh Duong, Dong Nai and Ba Ria-Vung Tau.
Kinh nghiệm Commercial Operations/Revenue Operations.
Commercial Operations/Revenue Operations experience.
Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc.
English or Korean is preferred, not mandatory.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Nơi làm việc
- Lô 29, Đường D10, KCN Châu Đức, Thôn Quảng Tây, Xã Nghĩa Thành, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
10 triệu - 15 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Á Châu
Hồ Chí Minh
22 Tr - 25 Tr
Văn phòng đại diện Alleviare Life Sciences Limited tại Hà Nội
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Hồ Chí Minh
25-100 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MÊKÔNG
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
9 - 11 triệu VNĐ
Công ty TNHH The Square Vina
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Đường Đ.10, Quảng Tây, xã Nghĩa Thành, Châu Đức, Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu