Trưởng Phòng Kinh Doanh

Hà Nội
50 - 80 triệu
10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Không chỉ đạt doanh số mà xây dựng một đội ngũ có khả năng tạo tăng trưởng và vận hành bằng
hệ thống.
Trực tiếp dẫn dắt hoạt động trong ngành tại Việt Nam, chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, khách
hàng, công nợ và năng suất đội ngũ Sales.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường - 25%
• Xây dựng chiến lược theo ngành hàng, nhóm khách hàng và khu vực.
• Phát triển thị trường, sản phẩm và khách hàng mới; đồng thời duy trì và phát triển khách
hàng hiện hữu.
• Xây dựng cơ chế phân loại khách hàng A-B-C và Account Plan cho khách hàng trọng yếu.
• Điều hành kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị trường.
• Từng bước mở rộng thị trường tại Việt Nam và Đông Dương.
2. Quản trị doanh thu, lợi nhuận và khách hàng - 20%
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, khách hàng và công nợ của phòng.
• Quản trị Key Account, đàm phán và các thương vụ kinh doanh trọng yếu.
• Phân tích P&L, gross margin, Cost-to-Serve, tín dụng và công nợ để bảo vệ hiệu quả kinh
doanh.
• Kiểm soát các cơ hội có doanh thu lớn nhưng không đáp ứng yêu cầu về biên lợi nhuận.
• Đưa ra kế hoạch hành động dựa trên dữ liệu doanh thu, margin và khách hàng.
3. Quản trị đội ngũ Sales và phát triển nhân sự kế thừa - 15%
• Nâng năng suất đội ngũ Sales hiện hữu và dẫn dắt Sales mới.
• Coaching, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ.
• Xây dựng cơ chế phát triển năng lực và chuẩn bị tối thiểu 02 nhân sự kế thừa.
• Quản trị đội ngũ Sales lâu năm, thúc đẩy chia sẻ khách hàng và phối hợp theo hệ thống.
• Xây dựng văn hóa bán hàng hướng tới kết quả và khả năng kế thừa.
4. Quản trị pipeline, forecast và hệ thống bán hàng - 15%
• Quản trị pipeline, forecast và kế hoạch hành động trên SAP/CRM.
• Xây dựng và duy trì cơ chế pipeline review.
• Bảo đảm các cơ hội kinh doanh trọng yếu có owner và next step rõ ràng.
• Sử dụng dữ liệu, Excel/BI và AI trong điều nghiên, dự báo và quản trị bán hàng.
• Theo dõi chất lượng dữ liệu và tính nhất quán của thông tin kinh doanh.
5. Phối hợp liên phòng và cải tiến - 10%
• Phối hợp với MHCL, SCO, TC-KT và QA&CI để bảo vệ lợi nhuận và chất lượng phục vụ.
• Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng, công nợ, chất lượng và hiệu quả kinh
doanh.
• Đề xuất cải tiến hoạt động bán hàng, quy trình và cơ chế quản trị.
• Ứng dụng dữ liệu và AI nhằm nâng cao hiệu quả điều hành

Yêu cầu

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kinh doanh, Marketing hoặc kỹ thuật phù hợp.
KINH NGHIỆM
• Tối thiểu 10 năm kinh doanh B2B, trong đó ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm quản lý.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bia - đồ uống - thực phẩm, nông sản, hóa chất
hoặc giải pháp kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm quản trị doanh thu lớn, khách hàng chiến lược và đội ngũ nhiều cấp.
• Có bằng chứng về tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận, khách hàng mới và năng suất Sales.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN
• Thành thạo Key Account Management, pipeline, forecast và đàm phán.
• Hiểu và có khả năng quản trị P&L, gross margin, Cost-to-Serve, tín dụng và công nợ.
• Có khả năng xây dựng chiến lược ngành hàng, khách hàng và khu vực.
• Sử dụng được SAP/CRM, Excel/BI và AI trong quản trị bán hàng.
• Tiếng Anh thành thạo trong họp, đàm phán và hợp đồng.

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh,...
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
Nghỉ phép có lương
Sáng: 08h00 - 12h00 và Chiều: 13h00 - 17h00 (Nghỉ 2 thứ 7 và các ngày Chủ Nhật)
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
19/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Quản Trị Key Account, Quản Trị Chi Phí, Coaching, B2B Sales And Business Development, B2B Client Management
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: 50tr-80tr ₫/tháng

Nơi làm việc

  • 22 Thể Giao, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Việc làm tương tự khác

Công ty TNHH Thương mại và vận tải Thái Tân

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 29 Biệt thự 3 Bán Đảo Linh Đàm - Phường Hoàng Liệt - Quận Hoàng Mai - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH DỰ ÁN B2B - NGÀNH VẬT LIỆU
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Cạnh tranh
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hà Nội
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
thỏa thuận
Trưởng Phòng Kinh Doanh Subscription
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Cạnh tranh
Trưởng Phòng Kinh Doanh Du Lịch Quốc Tế (Inbound) - Lương Thỏa Thuận + Thưởng Doanh Số | Hà Nội
CÔNG TY TNHH DU LỊCH NHỮNG CUỘC PHIÊU LƯU BẢN ĐỊA VIỆT
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DU LỊCH NHỮNG CUỘC PHIÊU LƯU BẢN ĐỊA VIỆT
Thỏa thuận
Trưởng phòng Kinh doanh Quốc tế
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex., Jsc)
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex., Jsc)
50 - 100 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.