Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sửa Chữa
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản trị Chuyên môn & Vận hành
• Thiết lập Tiêu chuẩn & Giải pháp Kỹ thuật: Chủ trì tổ chức lập phương án, biện pháp kỹ thuật sửa chữa cho các loại máy móc, thiết bị và công cụ dụng cụ hư hỏng. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các biện pháp khắc phục sự cố phát sinh và lựa chọn chủng loại vật tư tối ưu.
• Quản trị Hệ thống & Chuyển đổi số: Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế (QĐQC) và cơ chế phân quyền (CNPQ) trong mảng kỹ thuật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và tự động hóa vào công tác quản trị để giảm thiểu sai sót thủ công và quản lý dữ liệu chặt chẽ.
• Kiểm soát Vận hành & An toàn: Tổ chức lập kế hoạch và trực tiếp kiểm tra xác suất việc sửa chữa tại hiện trường các công trường. Đảm bảo tuyệt đối công tác An toàn lao động (ATLĐ) và Phòng cháy chữa cháy (PCCN) trong suốt quá trình sửa chữa, bảo dưỡng.
• Giám sát Hiệu suất: Theo dõi và kiểm soát nhật trình máy để nắm bắt chính xác tình trạng hoạt động, hư hỏng và nhu cầu vật tư của từng thiết bị tại dự án.
2. Quản trị Nhân sự & Đội ngũ
• Tối ưu bộ máy & Định biên: Đề xuất sơ đồ tổ chức (SĐTC) và định biên nhân sự dựa trên định mức năng suất, hướng tới sự tinh gọn, vai trò rõ ràng và không chồng chéo.
• Phát triển Năng lực Đội ngũ: Xây dựng mô tả công việc (MTCV) cho cấp dưới, tổ chức đào tạo chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ nguồn, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân để sẵn sàng đội ngũ kế cận chất lượng.
• Quản trị Hiệu suất cá nhân: Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả công việc dựa trên chỉ số (KPIs/Định mức), đảm bảo sự công bằng và đề xuất đãi ngộ tương xứng với đóng góp thực tế.
3. Triển khai Kế hoạch & Phối hợp 3 miền
• Quản trị Tài chính & Chi phí: Xây dựng và kiểm soát ngân sách dựa trên các bộ định mức, hạn mức chặt chẽ.
• Phối hợp Đa kênh: Chủ trì phối hợp và kết nối tới các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ công việc chung của Công ty. Đảm bảo sự kết nối thông tin thông suốt giữa văn phòng điều hành và các công trường tại 3 miền.
• Quản lý Tài sản Tập trung: Tổ chức mua sắm, kiểm kê và cập nhật tình trạng tài sản định kỳ, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về quản lý tài sản của Tập đoàn và Công ty.
• Chế độ Báo cáo & Xử lý Sự cố: Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời cho cấp trên về các vấn đề, sự cố nghiêm trọng vượt thẩm quyền để có phương án xử lý nhanh nhất, tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công dự án.
• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)
• Thiết lập Tiêu chuẩn & Giải pháp Kỹ thuật: Chủ trì tổ chức lập phương án, biện pháp kỹ thuật sửa chữa cho các loại máy móc, thiết bị và công cụ dụng cụ hư hỏng. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các biện pháp khắc phục sự cố phát sinh và lựa chọn chủng loại vật tư tối ưu.
• Quản trị Hệ thống & Chuyển đổi số: Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế (QĐQC) và cơ chế phân quyền (CNPQ) trong mảng kỹ thuật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và tự động hóa vào công tác quản trị để giảm thiểu sai sót thủ công và quản lý dữ liệu chặt chẽ.
• Kiểm soát Vận hành & An toàn: Tổ chức lập kế hoạch và trực tiếp kiểm tra xác suất việc sửa chữa tại hiện trường các công trường. Đảm bảo tuyệt đối công tác An toàn lao động (ATLĐ) và Phòng cháy chữa cháy (PCCN) trong suốt quá trình sửa chữa, bảo dưỡng.
• Giám sát Hiệu suất: Theo dõi và kiểm soát nhật trình máy để nắm bắt chính xác tình trạng hoạt động, hư hỏng và nhu cầu vật tư của từng thiết bị tại dự án.
2. Quản trị Nhân sự & Đội ngũ
• Tối ưu bộ máy & Định biên: Đề xuất sơ đồ tổ chức (SĐTC) và định biên nhân sự dựa trên định mức năng suất, hướng tới sự tinh gọn, vai trò rõ ràng và không chồng chéo.
• Phát triển Năng lực Đội ngũ: Xây dựng mô tả công việc (MTCV) cho cấp dưới, tổ chức đào tạo chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ nguồn, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân để sẵn sàng đội ngũ kế cận chất lượng.
• Quản trị Hiệu suất cá nhân: Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả công việc dựa trên chỉ số (KPIs/Định mức), đảm bảo sự công bằng và đề xuất đãi ngộ tương xứng với đóng góp thực tế.
3. Triển khai Kế hoạch & Phối hợp 3 miền
• Quản trị Tài chính & Chi phí: Xây dựng và kiểm soát ngân sách dựa trên các bộ định mức, hạn mức chặt chẽ.
• Phối hợp Đa kênh: Chủ trì phối hợp và kết nối tới các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ công việc chung của Công ty. Đảm bảo sự kết nối thông tin thông suốt giữa văn phòng điều hành và các công trường tại 3 miền.
• Quản lý Tài sản Tập trung: Tổ chức mua sắm, kiểm kê và cập nhật tình trạng tài sản định kỳ, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về quản lý tài sản của Tập đoàn và Công ty.
• Chế độ Báo cáo & Xử lý Sự cố: Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời cho cấp trên về các vấn đề, sự cố nghiêm trọng vượt thẩm quyền để có phương án xử lý nhanh nhất, tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công dự án.
• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)
Yêu cầu
• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)
• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Máy xây dựng, Cơ khí, Điện công nghiệp. Có 8-10 năm kinh nghiệm sửa chữa, trong đó 2-5 năm ở vị trí quản lý điều hành tại các đơn vị thầu/chủ đầu tư lớn.
• Kiến thức: Am hiểu sâu về kỹ thuật và vận hành xe cơ giới (Ben, lu) và máy công trình (xúc, ủi). Có mạng lưới nhà cung cấp và đơn vị cung ứng dịch vụ sửa chữa là một lợi thế
• Năng lực cốt lõi: Tư duy hoạch định, năng lực kết nối và tạo ảnh hưởng, khả năng học hỏi và đổi mới sáng tạo liên tục.
• Thu nhập: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.
• Bảo hiểm & Thuế (Chính sách đặc thù):
o BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.
o Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).
• Phúc lợi: Hưởng đầy đủ phúc lợi đặc quyền từ hệ sinh thái Tập đoàn Vingroup (Vinhomes, VinFast, Vinmec...) cùng cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Máy xây dựng, Cơ khí, Điện công nghiệp. Có 8-10 năm kinh nghiệm sửa chữa, trong đó 2-5 năm ở vị trí quản lý điều hành tại các đơn vị thầu/chủ đầu tư lớn.
• Kiến thức: Am hiểu sâu về kỹ thuật và vận hành xe cơ giới (Ben, lu) và máy công trình (xúc, ủi). Có mạng lưới nhà cung cấp và đơn vị cung ứng dịch vụ sửa chữa là một lợi thế
• Năng lực cốt lõi: Tư duy hoạch định, năng lực kết nối và tạo ảnh hưởng, khả năng học hỏi và đổi mới sáng tạo liên tục.
• Thu nhập: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.
• Bảo hiểm & Thuế (Chính sách đặc thù):
o BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.
o Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).
• Phúc lợi: Hưởng đầy đủ phúc lợi đặc quyền từ hệ sinh thái Tập đoàn Vingroup (Vinhomes, VinFast, Vinmec...) cùng cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.
Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).
Đào tạo
Được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
Xem thêm
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.
Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).
Đào tạo
Được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kỹ Thuật > Bảo trì/Bảo Dưỡng
KỸ NĂNG
Quản Lý Điều Hành, Tư Duy Hoạch Định, Sửa Chữa, Vận Hành Xe, Quản Trị Nhân Sự
LĨNH VỰC
Kiến trúc/Thiết kế nội thất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kỹ Thuật > Bảo trì/Bảo Dưỡng
KỸ NĂNG
Quản Lý Điều Hành, Tư Duy Hoạch Định, Sửa Chữa, Vận Hành Xe, Quản Trị Nhân Sự
LĨNH VỰC
Kiến trúc/Thiết kế nội thất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Toà nhà TechnoPark, Vinhomes Ocean Park, Đa Tốn, Gia Lâm, Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI KAI VIỆT NAM
Hà Nội, Hà Nam, Hưng Yên
17 - 25 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc
30 - 35 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TNS Holdings
Hà Nội
12,000,000 - 14,000,000 VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THI CÔNG HẠ TẦNG V-ALPHA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu