Trưởng Phòng Marketing - Sales
Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Chiến lược Marketing - Sales
• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing - Sales tổng thể cho sản phẩm
• Xác định mô hình kinh doanh phù hợp cho từng phân khúc: bán hoặc cho thuê, phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.
• Xây dựng định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông và lộ trình ra mắt sản phẩm mới (go-to-market plan).
• Lập kế hoạch ngân sách Marketing - Sales theo quý/năm, theo dõi và tối ưu hiệu quả chi tiêu.
2. Phát triển kênh phân phối B2C
• Tìm kiếm, đàm phán và phát triển mạng lưới đại lý phân phối E-box và các dòng sản phẩm liên quan.
• Xây dựng và quản lý mạng lưới cộng tác viên bán hàng (CTV) cho các sản phẩm phụ kiện, đồ chơi trên xe.
• Thiết kế chương trình chiết khấu, hoa hồng, chính sách hỗ trợ đại lý/CTV nhằm thúc đẩy doanh số.
• Triển khai các kênh bán hàng trực tuyến song song với kênh truyền thống.
3. Phát triển kênh phân phối B2B
• Khai thác khách hàng doanh nghiệp thuộc nhóm xe khách và dịch vụ vận tải (đặc biệt là phương tiện sử dụng động cơ điện).
• Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các đơn vị vận tải, doanh nghiệp logistics, chủ đầu tư hạ tầng.
• Tham gia đàm phán hợp đồng, xây dựng đề xuất giá trị (value proposition) phù hợp cho từng khách hàng doanh nghiệp.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
• Xây dựng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Marketing - Sales, bao gồm cả nhân sự kỹ thuật hỗ trợ bán hàng (có thể đào tạo tại chỗ nếu chưa có kinh nghiệm chuyên sâu).
• Thiết lập KPI, quy trình làm việc, đánh giá hiệu suất định kỳ cho phòng ban.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận R&D, Sản xuất, Purchasing để đảm bảo sản phẩm và nguồn cung đáp ứng kế hoạch bán hàng.
5. Nghiên cứu thị trường & báo cáo
• Theo dõi xu hướng thị trường xe điện, thiết bị di chuyển cá nhân và các sản phẩm công nghệ liên quan (năng lượng mặt trời, smart home, an ninh giám sát).
• Phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất điều chỉnh chiến lược giá và sản phẩm phù hợp.
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, hiệu quả chiến dịch Marketing cho Ban Giám đốc.
• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing - Sales tổng thể cho sản phẩm
• Xác định mô hình kinh doanh phù hợp cho từng phân khúc: bán hoặc cho thuê, phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.
• Xây dựng định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông và lộ trình ra mắt sản phẩm mới (go-to-market plan).
• Lập kế hoạch ngân sách Marketing - Sales theo quý/năm, theo dõi và tối ưu hiệu quả chi tiêu.
2. Phát triển kênh phân phối B2C
• Tìm kiếm, đàm phán và phát triển mạng lưới đại lý phân phối E-box và các dòng sản phẩm liên quan.
• Xây dựng và quản lý mạng lưới cộng tác viên bán hàng (CTV) cho các sản phẩm phụ kiện, đồ chơi trên xe.
• Thiết kế chương trình chiết khấu, hoa hồng, chính sách hỗ trợ đại lý/CTV nhằm thúc đẩy doanh số.
• Triển khai các kênh bán hàng trực tuyến song song với kênh truyền thống.
3. Phát triển kênh phân phối B2B
• Khai thác khách hàng doanh nghiệp thuộc nhóm xe khách và dịch vụ vận tải (đặc biệt là phương tiện sử dụng động cơ điện).
• Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các đơn vị vận tải, doanh nghiệp logistics, chủ đầu tư hạ tầng.
• Tham gia đàm phán hợp đồng, xây dựng đề xuất giá trị (value proposition) phù hợp cho từng khách hàng doanh nghiệp.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
• Xây dựng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Marketing - Sales, bao gồm cả nhân sự kỹ thuật hỗ trợ bán hàng (có thể đào tạo tại chỗ nếu chưa có kinh nghiệm chuyên sâu).
• Thiết lập KPI, quy trình làm việc, đánh giá hiệu suất định kỳ cho phòng ban.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận R&D, Sản xuất, Purchasing để đảm bảo sản phẩm và nguồn cung đáp ứng kế hoạch bán hàng.
5. Nghiên cứu thị trường & báo cáo
• Theo dõi xu hướng thị trường xe điện, thiết bị di chuyển cá nhân và các sản phẩm công nghệ liên quan (năng lượng mặt trời, smart home, an ninh giám sát).
• Phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất điều chỉnh chiến lược giá và sản phẩm phù hợp.
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, hiệu quả chiến dịch Marketing cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Trình độ & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing - Sales, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ô tô, xe điện, thiết bị di chuyển, công nghệ hoặc sản phẩm tiêu dùng công nghệ cao.
• Có kinh nghiệm phát triển kênh phân phối cả B2C (đại lý, CTV) và B2B (doanh nghiệp, đấu thầu) là một lợi thế lớn.
Kỹ năng & Năng lực
• Tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh và Marketing tổng thể.
• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ từ giai đoạn đầu.
• Kỹ năng đàm phán, phát triển đối tác/đại lý xuất sắc.
• Am hiểu về marketing đa kênh (digital marketing, kênh truyền thống, TMĐT).
• Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu báo cáo tài chính - kinh doanh cơ bản.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt.
Tố chất phù hợp
• Chủ động, dám chịu trách nhiệm, thích nghi tốt với môi trường sản phẩm mới, thị trường mới.
• Tinh thần khởi nghiệp, sẵn sàng xây dựng từ giai đoạn sơ khai của một dòng sản phẩm.
• Cam kết gắn bó lâu dài, đồng hành cùng sự phát triển của LeTRON Group.
QUYỀN LỢI
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, có thưởng theo doanh số/KPI.
• Lương tháng 13, thưởng ESOP, không giới hạn thu nhập.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật, cùng các chế độ phúc lợi khác của công ty.
• Teambuilding/du lịch 1 lần/năm.
• Được tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh cho một dòng sản phẩm công nghệ mới ngay từ giai đoạn đầu.
• Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao khi công ty mở rộng quy mô.
• Môi trường làm việc năng động, được đào tạo và hỗ trợ chuyên môn liên tục.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing - Sales, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ô tô, xe điện, thiết bị di chuyển, công nghệ hoặc sản phẩm tiêu dùng công nghệ cao.
• Có kinh nghiệm phát triển kênh phân phối cả B2C (đại lý, CTV) và B2B (doanh nghiệp, đấu thầu) là một lợi thế lớn.
Kỹ năng & Năng lực
• Tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh và Marketing tổng thể.
• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ từ giai đoạn đầu.
• Kỹ năng đàm phán, phát triển đối tác/đại lý xuất sắc.
• Am hiểu về marketing đa kênh (digital marketing, kênh truyền thống, TMĐT).
• Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu báo cáo tài chính - kinh doanh cơ bản.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt.
Tố chất phù hợp
• Chủ động, dám chịu trách nhiệm, thích nghi tốt với môi trường sản phẩm mới, thị trường mới.
• Tinh thần khởi nghiệp, sẵn sàng xây dựng từ giai đoạn sơ khai của một dòng sản phẩm.
• Cam kết gắn bó lâu dài, đồng hành cùng sự phát triển của LeTRON Group.
QUYỀN LỢI
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, có thưởng theo doanh số/KPI.
• Lương tháng 13, thưởng ESOP, không giới hạn thu nhập.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật, cùng các chế độ phúc lợi khác của công ty.
• Teambuilding/du lịch 1 lần/năm.
• Được tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh cho một dòng sản phẩm công nghệ mới ngay từ giai đoạn đầu.
• Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao khi công ty mở rộng quy mô.
• Môi trường làm việc năng động, được đào tạo và hỗ trợ chuyên môn liên tục.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo doanh số/KPI
Lương tháng 13
Thưởng ESOP
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
Đào tạo
Được đào tạo và hỗ trợ chuyên môn liên tục
Xem thêm
Thưởng theo doanh số/KPI
Lương tháng 13
Thưởng ESOP
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
Đào tạo
Được đào tạo và hỗ trợ chuyên môn liên tục
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Marketing Strategy, B2B Business Development, Digital Marketing, Contract Negotiation, Leadership
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
17/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Marketing Strategy, B2B Business Development, Digital Marketing, Contract Negotiation, Leadership
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 500-1,000 /tháng
Nơi làm việc
- 206 Trần Nhân Tông, Uông Bí, Quảng Ninh, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
HYATT REGENCY HALONG BAY
Quảng Bình, Quảng Ninh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Dũng
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Cao Bằng, Hưng Yên, Lạng Sơn, Lào Cai, Ninh Bình, Quảng Bình, Quảng Ninh, Sơn La, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Tuyên Quang, Khác
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Quảng Bình, Quảng Ninh
thỏa thuận
Công Ty TNHH Dịch Vụ Giáo Dục The Tutors
Quảng Bình, Quảng Ninh
Thỏa thuận theo năng lực
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Quảng Bình, Quảng Ninh
Thu nhập từ 20.000.000
Công Ty CP Thiết Bị Điện Cẩm Phả
Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh
25 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CÔNG NGHỆ NHỰA PHA LÊ
Quảng Bình, Quảng Ninh
26 - 37 triệu VNĐ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Digital Marketing Manager
InterContinental Ha Long Bay Resort & Residences
Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh
Thỏa thuận
Maintenance Supervisor (Mechanical & Structural)/ Giám Sát Bảo Dưỡng Cẩu Giàn (STS) (Cơ Khí & Kết Cấu)
CÔNG TY TNHH CẢNG CÔNG-TEN-NƠ QUỐC TẾ CÁI LÂN
Quảng Bình, Quảng Ninh
Thương lượng
GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Công Ty TNHH Việt Nam Camcom
Quảng Bình, Quảng Ninh
20 triệu - 23 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu