CHỨC NĂNG CỦA VỊ TRÍ:
Trưởng phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động Marketing của Smoot. Mục tiêu then chốt là định vị thương hiệu xe máy điện Smoot ở phân khúc cao cấp, thu hút khách hàng lẻ (B2C) thông qua các nền tảng số/livestream và hỗ trợ hệ thống đại lý (B2B) phát triển doanh số.
NHIỆM VỤ
1. Chiến lược Thương hiệu & B2C Marketing
· Định vị Thương hiệu: Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu xe điện Smoot cao cấp, bền vững. Chịu trách nhiệm về thông điệp truyền thông cho thương hiệu Smoot.
· Quản trị Social Media: Thiết lập và quản lý hệ thống kênh mạng xã hội (Facebook, TikTok, YouTube, Instagram). Xây dựng kế hoạch nội dung (Content Plan) đa dạng: video ngắn, bài viết chuyên sâu, đánh giá kỹ thuật.
· Livestream Sales: Thiết lập bộ phận livestream bán hàng định kỳ. Lên kịch bản, lựa chọn KOL/KOC hoặc đào tạo nhân sự nội bộ để livestream trực tiếp tại Showroom, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng online.
· Quảng cáo số (Performance): Lập kế hoạch và giám sát chạy quảng cáo (Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads) để tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho Showroom.
2. Marketing Hỗ trợ Đại lý (B2B Marketing)
·
Trade Marketing: Thiết kế và cung cấp các bộ vật phẩm quảng cáo (POSM) cho đại lý: biển bảng, Standee, Catalogue, tờ rơi theo đúng nhận diện thương hiệu.
· Hỗ trợ điểm bán: Xây dựng các chương trình khuyến mại, sự kiện khai trương hoặc lái thử xe tại địa phương để giúp đại lý thu hút khách hàng.
· Truyền thông B2B: Xây dựng tài liệu năng lực (Profile), slide giới thiệu để đội ngũ kinh doanh đi thuyết phục và mở rộng mạng lưới đối tác
3.
Quản lý Vận hành & Đội ngũ
· Quản lý Ngân sách: Lập dự toán và tối ưu hóa ngân sách Marketing hàng tháng/quý, đảm bảo chỉ số ROI (tỷ lệ lợi nhuận trên chi phí).
·
Quản lý Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và điều hành đội ngũ Team Marketing (Content, Designer, Editor, Livestream).
· Phân tích dữ liệu: Theo dõi, báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing và biến động thị trường xe điện để kịp thời điều chỉnh chiến lược.
1. Giới tính: Nam/Nữ
2. Tuổi: 28-40 tuổi
3. Trình độ: Cao đẳng trở lên
4. Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xe, công nghệ hoặc bán lẻ cao cấp.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
6. Vi tính: Thành thạo Word, Excel
7. Kỹ năng Social & Livestream: Am hiểu thuật toán của các nền tảng mạng xã hội và có kinh nghiệm thực chiến trong việc tổ chức livestream bán hàng.
8. Tư duy Chiến lược: Khả năng lập kế hoạch tổng thể cho cả mảng bán lẻ (B2C) và hệ thống phân phối (B2B).
9. Sáng tạo & Thẩm mỹ: Có gu thẩm mỹ tốt, khắt khe về mặt hình ảnh và nội dung để duy trì tiêu chuẩn thương hiệu cao cấp.
10. Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ và làm việc dưới áp lực cao.
Thu nhập: Lương cứng cạnh tranh [Số tiền] + Thưởng KPI doanh số (Tổng thu nhập tương xứng với năng lực).
Làm việc cùng Ban lãnh đạo: Làm việc trực tiếp với Giám đốc.
Cơ hội đột phá: Được chủ động xây dựng bộ máy Marketing từ những bước đầu tiên, tự do sáng tạo trong một ngành hàng đang là xu hướng toàn cầu.
Chính sách khác: Thưởng lễ, tết, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ dành cho cấp quản lý.
VI.QUYỀN HẠN
Được đề xuất các phòng ban khác hỗ trợ nhắm mục đích hoàn thành kế hoạch đề ra.
Được đàm phán với cấp trên về lương thưởng khi luôn hoàn thành target đề ra.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm
