TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (BIẾT TIẾNG TRUNG, LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH)CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự, Biên dịch/Phiên dịch/ Ngoại ngữ
Thu nhập: 20 Tr - 27 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/10/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
QUYỀN LỢI
Lương thưởng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật
Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
Du lịch, teambuilding.
Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như "Quà giải nhiệt mùa hè" với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, "Tổ chức sinh nhật", và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Lương thưởng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật
Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
Du lịch, teambuilding.
Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như "Quà giải nhiệt mùa hè" với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, "Tổ chức sinh nhật", và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
QUYỀN LỢI
Lương thưởng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật
Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
Du lịch, teambuilding.
Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như "Quà giải nhiệt mùa hè" với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, "Tổ chức sinh nhật", và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Lương thưởng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật
Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
Du lịch, teambuilding.
Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như "Quà giải nhiệt mùa hè" với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, "Tổ chức sinh nhật", và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
Tiếng Trung 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết
Độ tuổi: từ 25 đến 37 tuổi
Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong các công ty tư vấn nguồn nhân lực, headhunt,...
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI...
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
Tiếng Trung 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết
Độ tuổi: từ 25 đến 37 tuổi
Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong các công ty tư vấn nguồn nhân lực, headhunt,...
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI...
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: đào tạo huấn luyện tại Trung Quốc
Độ tuổi:
25 - 40
Đồng nghiệp: thân thiện
Phúc lợi: đa dạng
Ngày nghỉ: lễ tết, cuối tuần
Lương:
20 Tr - 27 Tr
VND
Đại học
Phụ cấp khác: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: đào tạo huấn luyện tại Trung Quốc
Độ tuổi:
25 - 40
Đồng nghiệp: thân thiện
Phúc lợi: đa dạng
Ngày nghỉ: lễ tết, cuối tuần
Lương:
20 Tr - 27 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG việc làm
Tòa nhà Golden Palace K1, đường Mễ Trì, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
Hà Nội
30/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
07/11/2024
Trưởng phòng nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIẾN TRÚC TÂN MINH NHÂN
10 - 30 triệu VNĐ
Hà Nội, Đà Nẵng
03/11/2024
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
Hà Nội, Hưng Yên
03/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/10/2024
Trưởng phòng nhân sự
Công Ty Cổ Phần GIẢI PHÁP Tự Động Hóa ETEK
Từ 25 đến 30 triệu
Hà Nội
10/10/2024
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (BIẾT TIẾNG TRUNG, LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH) do công ty CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 27 Tr VND, tìm thêm việc làm về TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (BIẾT TIẾNG TRUNG, LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH) hoặc công ty CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG việc làm
Tòa nhà Golden Palace K1, đường Mễ Trì, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên