Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng , đào tạo nhân sự
- Lập kế hoạch
quản lý nhân sự công ty
- Xây dựng, đề xuất chế độ cho người lao động
- Thiết lập nội quy, quy chế công ty
- Chịu trách nhiệm duy trì và đảm bảo nguồn nhân lực
- Xử lý các mẫu thuẫn, tình huống trong quá trình làm việc
- Quản lý giám sát chi phí của bộ phận
- Chuẩn bị tài liệu đối ứng, làm việc đối ứng với các cơ quan đơn vị
- Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm từ 3 năm vị trí tương đương trong công ty sản xuất từ 500 người trở lên
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến công việc chung và quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Khả năng lãnh đạo, có tư duy và tầm nhìn bao quát trong công việc
- THẾ MẠNH TRONG MẢNG TUYỂN DỤNG
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG- Tiếng Trung giao tiếp
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI hàng tháng, thưởng tháng thứ 13 và hỗ trợ tăng lương 6 tháng/lần theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
Đào tạo
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài
Có thể được cử sang nước ngoài đào tạo
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Điều hành nhân sự, Nhân sự tổng hợp, Tiếng Trung Giao Tiếp Cơ Bản, Tuyển dụng & Nhân sự, Tìm Kiếm Nguồn Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: $ 1,100-2,000 /tháng
