Giám sát xây dựng, thực thi và phân tích định biên nhân sự của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với mục tiêu hoạt động và ngân sách công ty.
Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả toàn bộ quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo định biên đã duyệt.
Đề xuất, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ kế cận.
Tham gia xây dựng và giám sát thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi, đồng thời theo dõi mức độ hài lòng của nhân viên
Tổ chức quản lý hồ sơ, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục về BHXH, Thuế TNCN,...
Chủ trì giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, xung đột,... trong nội bộ CBNV
Tổ chức, giám sát hoạt động của Phòng QTNNL và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trực tiếp quản lý
Tiêu chí bắt buộc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Thông minh, tướng mạo mạnh mẽ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Kỹ năng nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Tiêu chí ưu tiên
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường ĐH kinh tế, ĐH ngoại thương, ĐH Luật
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
1. Thu nhập & Chính sách Tài chính
Lương cứng: Cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực.
Thưởng cuối năm: Dựa trên kết quả kinh doanh, tương đương 2-3 tháng lương.
Đánh giá lương: Định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo ghi nhận xứng đáng.
Cổ phần ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần dành cho những lãnh đạo có đóng góp xuất sắc.
2. Phát triển Sự nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tập đoàn.
Quyền tự chủ: Được trao quyền chủ động trong việc ra quyết định và xây dựng đội ngũ để hoàn thành mục tiêu.
3. Sức khỏe & Đời sống
Chăm sóc sức khỏe: Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hoạt động thể thao: Các CLB sở thích đa dạng (Pickleball, bóng đá...).
Gắn kết đội ngũ: Ngân sách cho các hoạt động team building và du lịch thường niên..
4. Môi trường & Văn hóa
Văn hóa chuyên nghiệp: Môi trường cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo để cải tiến hiệu quả công việc.
Trang thiết bị hiện đại: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao, tối ưu hóa năng suất bằng phần mềm và tự động hóa.