Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng & Đào Tạo)
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Giám sát xây dựng, thực thi và phân tích định biên nhân sự của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với mục tiêu hoạt động và ngân sách công ty.
Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả toàn bộ quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo định biên đã duyệt.
Đề xuất, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ kế cận.
Tham gia xây dựng và giám sát thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi, đồng thời theo dõi mức độ hài lòng của nhân viên
Tổ chức quản lý hồ sơ, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục về BHXH, Thuế TNCN,...
Chủ trì giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, xung đột,... trong nội bộ CBNV
Tổ chức, giám sát hoạt động của Phòng QTNNL và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trực tiếp quản lý
Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả toàn bộ quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo định biên đã duyệt.
Đề xuất, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ kế cận.
Tham gia xây dựng và giám sát thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi, đồng thời theo dõi mức độ hài lòng của nhân viên
Tổ chức quản lý hồ sơ, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục về BHXH, Thuế TNCN,...
Chủ trì giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, xung đột,... trong nội bộ CBNV
Tổ chức, giám sát hoạt động của Phòng QTNNL và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trực tiếp quản lý
Yêu cầu
Tiêu chí bắt buộc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Thông minh, tướng mạo mạnh mẽ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Kỹ năng nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Tiêu chí ưu tiên
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường ĐH kinh tế, ĐH ngoại thương, ĐH Luật
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Thông minh, tướng mạo mạnh mẽ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Kỹ năng nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Tiêu chí ưu tiên
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường ĐH kinh tế, ĐH ngoại thương, ĐH Luật
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
Quyền lợi
1. Thu nhập & Chính sách Tài chính
Lương cứng: Cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực.
Thưởng cuối năm: Dựa trên kết quả kinh doanh, tương đương 2-3 tháng lương.
Đánh giá lương: Định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo ghi nhận xứng đáng.
Cổ phần ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần dành cho những lãnh đạo có đóng góp xuất sắc.
2. Phát triển Sự nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tập đoàn.
Quyền tự chủ: Được trao quyền chủ động trong việc ra quyết định và xây dựng đội ngũ để hoàn thành mục tiêu.
3. Sức khỏe & Đời sống
Chăm sóc sức khỏe: Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hoạt động thể thao: Các CLB sở thích đa dạng (Pickleball, bóng đá...).
Gắn kết đội ngũ: Ngân sách cho các hoạt động team building và du lịch thường niên..
4. Môi trường & Văn hóa
Văn hóa chuyên nghiệp: Môi trường cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo để cải tiến hiệu quả công việc.
Trang thiết bị hiện đại: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao, tối ưu hóa năng suất bằng phần mềm và tự động hóa.
Lương cứng: Cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực.
Thưởng cuối năm: Dựa trên kết quả kinh doanh, tương đương 2-3 tháng lương.
Đánh giá lương: Định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo ghi nhận xứng đáng.
Cổ phần ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần dành cho những lãnh đạo có đóng góp xuất sắc.
2. Phát triển Sự nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tập đoàn.
Quyền tự chủ: Được trao quyền chủ động trong việc ra quyết định và xây dựng đội ngũ để hoàn thành mục tiêu.
3. Sức khỏe & Đời sống
Chăm sóc sức khỏe: Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hoạt động thể thao: Các CLB sở thích đa dạng (Pickleball, bóng đá...).
Gắn kết đội ngũ: Ngân sách cho các hoạt động team building và du lịch thường niên..
4. Môi trường & Văn hóa
Văn hóa chuyên nghiệp: Môi trường cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo để cải tiến hiệu quả công việc.
Trang thiết bị hiện đại: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao, tối ưu hóa năng suất bằng phần mềm và tự động hóa.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6: 8h-17h30, Thứ 7: 8h - 12h (2 sáng thứ 7 trong tháng)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6: 8h-17h30, Thứ 7: 8h - 12h (2 sáng thứ 7 trong tháng)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 06 Nguyễn Trung Trực, Phường Bình Lợi Trung (quận Bình Thạnh cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH MTV SX TM Thực Phẩm Công Danh
Hồ Chí Minh
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Hệ thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo
Hồ Chí Minh
35 - 40 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY
Hồ Chí Minh
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ K-SOLUTIONS
Hồ Chí Minh
7 - 15 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ An Sương
Hồ Chí Minh
20 Tr - 30 Tr VND
Viện Thẩm Mỹ YB Spa - CÔNG TY TNHH YB SPA COSMETICS
Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Tài Nguyên Trí Thức Việt Năng
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Chi nhánh HN: P406 CT1 Vimeco Nguyễn Chánh, Trung Hòa, Cầu Giấy
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
