Mô tả công việc
Bạn sẽ là người đầu tiên xây dựng hệ thống HR bài bản cho công ty - không phải chỉ vận hành theo quy trình có sẵn, mà là người tạo ra quy trình đó.
Công việc hàng ngày:
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
• Chấm công, tính lương hàng tháng
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
• Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động
Nhiệm vụ xây dựng hệ thống trong 6 tháng đầu:
• Hoàn thiện sơ đồ tổ chức và bộ máy vận hành
• Soạn thảo nội quy công ty và bộ văn hoá doanh nghiệp
• Xây dựng thang bảng lương, cơ chế thưởng phạt rõ ràng
• Thiết lập quy trình tuyển dụng và onboarding chuẩn
• Xây dựng cơ chế, quy trình làm việc cho từng phòng ban
Yêu cầu
• Kinh nghiệm 4-5 năm ở vị trí HCNS tổng hợp
• Đã từng làm việc tại công ty quy mô 20-50 người (ưu tiên - không phù hợp nếu chỉ có kinh nghiệm tại tập đoàn lớn)
• Hiểu và áp dụng được Luật Lao động, Luật BHXH trong thực tế
• Đã từng tự tay xây dựng ít nhất một trong các hạng mục: nội quy, thang bảng lương, quy trình tuyển dụng
• Tư duy chủ động, không cần chờ được giao việc mới làm
• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, cẩn thận, có trách nhiệm
Quyền lợi
• Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ, thoả thuận theo năng lực thực tế
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Thưởng hiệu suất theo kết quả công việc
• Được trao quyền thực sự - đề xuất của bạn được lắng nghe và triển khai
• Tự do sáng tạo trong cách xây dựng hệ thống HR
• Làm việc trực tiếp cùng Ban lãnh đạo, cơ hội phát triển rõ ràng khi công ty scale
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: số 32 ngõ 16 văn phú, Phường Kiến Hưng (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
