Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp,lộ trình công danh cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BTGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BTGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự.
-Tham mưu cho BTGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BTGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BTGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BTGĐ về công tác giải quyết mối quan hệ lao động
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
- Điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Nhân sự
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
B6 Vinhome Gardenia, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chính quy chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự trong các Công ty lớn, tập đoàn. Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực có cùng ngành nghề với Công ty.
- Có kiến thức chuyên sâu về Nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh Siêu thị.
- Nắm vững các quy đinh của luật lao động.
- Nhạy bén, sáng tạo, linh hoạt và luôn chủ động trong công việc.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp và có trách nhiệm.
Quyền lợi
Quyền lợi & Chế độ
- Thu nhập hấp dẫn ,cạnh tranh ,xứng đáng với năng lực; có cơ hội nhận được những phần thưởng hấp dẫn (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội và thách thức.
- Được giao lưu, học hỏi trong và ngoài nước.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
- Quy mô hiện tại của công ty là 100-150 nhân sự
Mức thu nhập : 15.000.000 - 20.000.000 (VND)
Thông tin khác
Ngành nghề:
Nhân sự/Hành chính - Văn phòng/Pháp lý - Luật
Thời gian thử việc:
2 tháng tháng
Khu vực tuyển:
Hà Nội
Số lượng tuyển:
1
Yêu cầu độ tuổi:
30 - 34 tuổi
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2022
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2022
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
