TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TIẾNG TRUNG - công ty đầu ngành, full lương thử việc

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

tiếng trung luật lao động

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt (HSK4)
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự

Quyền lợi được hưởng

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND

Thông tin chung

Mức lương: 25 triệu - 35 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/09/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty TNHH Phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng thành lập năm 2011, trụ sở chính tại Hà Nội thủ đô Việt Nam, là một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên về thi công thiết kế tư vấn công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp. Công ty Kiến Hưng liên tiếp 9 năm đương nhiệm thành viên thường trực của Hội thương gia Trung Quốc tại Việt Nam, nhiều lần được chính phủ Việt Nam và Văn phòng kinh tế Đại sứ quán Trung Quốc biểu dương. Trong 9 năm qua, Công ty Kiến Hưng liên tiếp trúng thầu các dự án lớn như Wintek Quang Châu Bắc Giang, Texhong Hải Hà Quảng Ninh, Polytex Far Eastern, Sunrise Spinning Nam Định, Fancy Hưng Yên, Getac Bắc Ninh, Compal Vĩnh Phúc, Chant Bắc Giang. Nhận được nhiều khen ngợi tín nhiệm của khách hàng bốn phương, tạo hình mẫu tiêu biểu cho ngành xây dựng Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: