Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân xử lý quan hệ lao động
- Xây dựng và phát triển các hệ thống, quy định, chính sách
- Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Yêu cầu
- Tuổi từ 25-45, nhiệt tình với công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân Sự.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm về Nhân sự.
- Yêu cầu mạnh về xây dựng phát triển hệ thống nhân sự bền vững
- Am hiểu luật lao động, có kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
Quyền lợi
- Đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm
- Các chế độ sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỉ
- Các chương trình đào tạo nội bộ
- Lộ trình thăng tiến và đánh giá rõ ràng
- Môi trường làm việc năng động
- Thưởng các ngày lễ tết khác
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Bình Thạnh - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính/ Nhân sự/ Thư ký
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
30/[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Thành lập vào đầu năm 2013, Zeneden Group có khởi nguồn từ Công ty cổ phần IHANOI, sau đó phát triển thêm Công ty TNHH EDENLAND, mang theo mình sứ mệnh trở thành tập đoàn có chuỗi khách sạn được yêu thích hàng đầu châu Á thông qua việc không ngừng đổi mới, sáng tạo, cống hiến và đam mê.
Chiến lược của tập đoàn là "lấy con người làm trung tâm" - mọi sản phẩm đều bắt nguồn từ con người và vì con người. Với triết lý này, tập đoàn đã và đang xây dựng uy tín của mình trong ngành khách sạn.
Với hệ giá...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
