- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 18 - 20 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn nhân viên chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.
- Xây dựng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm thực hiện quan hệ lao động. Xử lý quan hệ lao động đúng luật, đảm bảo cân bằng quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bình ổn lực lượng lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn nhân viên chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.
- Xây dựng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm thực hiện quan hệ lao động. Xử lý quan hệ lao động đúng luật, đảm bảo cân bằng quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bình ổn lực lượng lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối t- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế
- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về
- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việchiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế
- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về (ưu tiên nữ)
- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc
- Có tối t- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế
- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về
- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việchiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế
- Độ tuổi: Từ 40 tuổi đổ về (ưu tiên nữ)
- Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 18 - 20 triệu ( Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHT theo quy định của Nhà nước
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty, tham gia teambuilding, nghỉ mát hàng năm...
- Địa điểm làm việc: 57 Nguyễn Phúc Lai- Ô Chợ Dừa- Đống Đa- Hà Nội
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHT theo quy định của Nhà nước
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty, tham gia teambuilding, nghỉ mát hàng năm...
- Địa điểm làm việc: 57 Nguyễn Phúc Lai- Ô Chợ Dừa- Đống Đa- Hà Nội
Thông tin chung
- Mức lương: 18 triệu - 20 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- Nam Anh Education là thương hiệu độc quyền của Công ty Cổ phần Giáo Dục Nam Anh. Tổ chức giáo dục hoạt động trên 02 lĩnh vực Đào tạo tiếng Anh với 100% GVNN và Du học Mỹ. - Thành lập năm 2007, trải qua 10 năm hình thành và phát triển, hiện nay Nam Anh Education có 03 cơ sở đào tạo tại Hà Nội và ...
- Nam Anh Education là thương hiệu độc quyền của Công ty Cổ phần Giáo Dục Nam Anh. Tổ chức giáo dục hoạt động trên 02 lĩnh vực Đào tạo tiếng Anh với 100% GVNN và Du học Mỹ. - Thành lập năm 2007, trải qua 10 năm hình thành và phát triển, hiện nay Nam Anh Education có 03 cơ sở đào tạo tại Hà Nội và ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
Đến 20 triệu VNĐ
13/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
11/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.