Trưởng Phòng Nhân Sự

Chịu trách nhiệm công tác nhân sự: Tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo, QHLĐ, xây dựng chính sách các quy trình, quy chế, biểu mẫu, hệ thống quản trị.
Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng Hành chính: Công tác lễ tân, hành chính, an toàn PCCC, vệ sinh văn phòng, đối ngoại ...
Giải pháp nâng cao năng lực và tăng sự gắn bó của CBNV trong công ty;
Tối ưu hoá cơ chế hoạt động, ngân sách nhân sự;
Tối ưu mảng C&B;
Kết nối với các phòng ban/team liên quan để duy trì, phát triển văn hoá, đào tạo con người, đảm bảo các mục tiêu nhân sự.
Xây dựng kế hoạch năm định biên NS, cố vấn tham mưu ban GĐ kế hoạch phát triển NS Cty theo từng giai đoạn.
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình biểu mẫu, Cơ cấu TC, Định biên nhân sự,mô tả công việc, KNL, KPIs, Danh mục BC theo từng vị trí.
Xây dựng hệ thống chức danh, MTCV, quy chế/quy trình điều hành
Công tác quản trị phòng HCNS: Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc nhân viên thuộc quyền quản lý (Tuyển dụng, QHLĐ, Hành chính văn phòng). Đầu tháng lập kế hoạch, giao việc. Cuối tháng tổng hợp báo cáo, họp, đánh giá nhân viên và báo cáo P.GĐ. Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.