Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đảm bảo nguồn nhân lực và
quản lý nhân sự đáp ứng yêu cầu Công ty.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của Công ty với người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
- Theo dõi, đôn đốc, tổ chức thực hiện, tổng hợp báo cáo về công tác nhân sự, chịu trách nhiệm trước Ban
giám đốc về công tác nhân sự của Công ty
- Phân công công việc và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty về hiệu quả hoạt động của phòng, công việc của nhân viên trong bộ phận.
- Tham mưu, xây dựng và phối hợp với các phòng ban tổ chức thực hiện các hệ thống quy trình làm việc, quy định, chế tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.
- Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành và hệ thống chính sách cho công ty;
- Phụ trách công tác tuyển dụng; Đào tạo, sử dụng, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ, sa thải lao động
- Theo dõi, đầu mối giải quyết các sự vụ về quan hệ lao động trong toàn công ty.
- Kiểm tra, kiểm soát trước khi trình lãnh đạo duyệt BHXH và các chính sách đãi ngộ với nhân sự;
- Làm Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Đại diện BLĐ công ty làm việc với cơ quan Nhà nước và các bên liên quan theo phạm vi được ủy quyền;
- Một số yêu cầu khác theo yêu cầu chỉ đạo của Ban Giám Đốc
Yêu cầu
Học vấn, trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý nhân lực; Luật, Lao động hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực)
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất
1.Tố chất cần thiết cho công việc
- Am hiểu tâm lý con người, biết nhìn người.
- Trung thực, năng động, thông minh, ham học hỏi;
- Chịu được áp lực cao trong công việc và thích nghi cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu pháp luật về lao động, bảo hiểm.
- Có kiến thức chuyên môn về
quản trị nhân sự.
- Kỹ năng thiết yếu cho công việc Kỹ năng lập kế hoạch.
- Phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
- Giao tiếp, đàm phán và thuyết trình và gây ảnh hưởng.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Website công ty: [protected info]
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH theo luật định.
Khác
Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
Cơ chế tăng lương hàng năm theo quy định công ty.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
22/01/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Tiếng Anh, Luật Lao Động, Quản Lý Nhân Lực, Tham Mưu Đề Xuất, Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/02/2025
- Thu nhập: Thương lượng
