Trưởng Phòng Nhân Sự

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đảm bảo nguồn nhân lực và quản lý nhân sự đáp ứng yêu cầu Công ty.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của Công ty với người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
- Theo dõi, đôn đốc, tổ chức thực hiện, tổng hợp báo cáo về công tác nhân sự, chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về công tác nhân sự của Công ty
- Phân công công việc và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty về hiệu quả hoạt động của phòng, công việc của nhân viên trong bộ phận.
- Tham mưu, xây dựng và phối hợp với các phòng ban tổ chức thực hiện các hệ thống quy trình làm việc, quy định, chế tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.
- Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành và hệ thống chính sách cho công ty;
- Phụ trách công tác tuyển dụng; Đào tạo, sử dụng, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ, sa thải lao động
- Theo dõi, đầu mối giải quyết các sự vụ về quan hệ lao động trong toàn công ty.
- Kiểm tra, kiểm soát trước khi trình lãnh đạo duyệt BHXH và các chính sách đãi ngộ với nhân sự;
- Làm Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Đại diện BLĐ công ty làm việc với cơ quan Nhà nước và các bên liên quan theo phạm vi được ủy quyền;
- Một số yêu cầu khác theo yêu cầu chỉ đạo của Ban Giám Đốc