Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả Công việc
1. Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
- Sáng: Từ 8h30 - 12h
- Chiều: Từ 13h30 - 17h
2. Mô tả công việc
2.1. Tư vấn và xây dựng cơ chế đãi ngộ (20% thời lượng)
Nghiên cứu, phân tích thị trường lao động và đề xuất các chính sách, cơ chế đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, phụ cấp,...) phù hợp, cạnh tranh cho các phòng ban, đặc biệt là khối kinh doanh và sản xuất.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp tối ưu hóa chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo sự hài lòng và giữ chân nhân tài.
Đánh giá hiệu quả các chính sách đãi ngộ hiện hành và đề xuất cải tiến định kỳ.
2.2. Tuyển dụng đội ngũ Sales toàn quốc (80% thời lượng)
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Kinh doanh (Sales) trên toàn quốc, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu mở rộng thị trường của công ty.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn các ứng viên Sales tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau (website tuyển dụng, mạng xã hội, headhunter, giới thiệu, sự kiện tuyển dụng,...).
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí ứng viên phù hợp.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng hoặc đề xuất cho Ban Giám đốc.
Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí Sales.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả, minh bạch và chuyên nghiệp, tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên.