Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Về chiến lược & hệ thống nhân sự.
1. Tham mưu
Giám đốc nhân sự trong việc xây dựng chiến lược nhân sự trung - dài hạn, gắn kết với kế hoạch kinh doanh và mô hình tổ chức.
2. Tổ chức thiết kế/điều chỉnh cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bản đồ nhân tài và năng lực.
3. Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống chính sách nhân sự: quy chế, quy trình, quy định, mẫu biểu.
Nhiệm vụ 2: Về tuyển dụng - phát triển - duy trì nhân sự.
1. Lập và điều phối kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự các phòng ban - dự án.
2. Giám sát quy trình hội nhập, đánh giá thử việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo năm.
3. Phối hợp với cấp trung và phòng OD (nếu có) tổ chức đánh giá năng lực, hiệu suất (KPI/OKR) và đề xuất phát triển nhân sự nguồn/kế thừa.
4. Theo dõi và quản lý biến động nhân sự, phân tích nguyên nhân nghỉ việc, đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cấp phòng/đơn vị, thúc đẩy gắn kết nội bộ và tinh thần trách nhiệm.
Nhiệm vụ 3: Về lương-thưởng-phúc lợi.
1. Kiểm soát hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, việc thực hiện BHXH, thuế TNCN, kỷ luật lao động.
2. Giám sát công tác tính lương - thưởng - phúc lợi theo đúng chính sách và quy định pháp luật (nếu không có phòng C&B riêng).
3. Là đầu mối xử lý quan hệ lao động, tư vấn pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ cấp đơn vị.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng nhóm/phòng.
• Hiểu biết toàn diện các mảng HR: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp.
• Nắm vững pháp luật lao động, kỹ năng tổ chức - giao tiếp - xử lý tình huống nhân sự đa cấp độ.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp đa ngành.
• Ưu tiên ứng viên cư trú tại Phú Quốc.
Quyền lợi
Lương gross: Thoả thuận + phụ cấp cơm
Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.
Review lương định kỳ.
Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với
quản lý cấp cao, ...
Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
