Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản trị nhân sự
Xây dựng và cập nhật sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng hiệu quả.
Giám sát quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc nhân sự mới.
Xây dựng, rà soát và thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, bảo hiểm, quan hệ lao động.
Công tác hành chính - văn thư
Quản lý và điều phối các công việc hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, hợp đồng dịch vụ.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, văn bản khoa học, bảo mật và đúng quy định.
Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, teambuilding...
Quản lý hệ thống và pháp lý nội bộ
Soạn thảo, cập nhật và triển khai nội quy lao động, sổ tay nhân viên, quy chế công ty.
Làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, BHXH, thanh tra khi cần.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, luật lao động, rủi ro pháp lý nội bộ.