Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi (C&B) của công ty.
Theo dõi và cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chính sách phúc lợi khác.
Đảm bảo tuyển dụng nhà máy theo tiến độ
Quản lý công tác hành chính, môi trường, PCCC nhà máy
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự (ví dụ: SAP, Oracle, Bravo,...) và Microsoft Office (đặc biệt là Excel).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 16:30)
Linh động theo lịch công tác thị trường
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: Lô B103, Đường số 4, KCN Thái hòa Hạ, Xã Đức Lập (huyện Đức Hòa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026
