Mô tả công việc
- Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về tổ chức bộ máy, năng lực đội ngũ và các chính sách nhân sự chiến lược.
- Xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng hiệu quả cho Văn phòng Công ty và các Dự án, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc và các chính sách giữ chân nhân tài.
- Kiểm soát việc thực hiện pháp luật lao động, các quy định nội bộ và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.
- Triển khai và tối ưu hóa hệ thống
quản trị nhân sự, dữ liệu và quy trình số.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng ngành xây dựng/EPC.
- Nắm vững kiến thức, quy định về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
- Có khả năng hoạch định chiến lược, tư duy hệ thống và kỹ năng quản lý đội nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Cơ hội làm việc trong ngành xây dựng/EPC đầy tiềm năng.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Tầng 3, Tháp C tòa nhà Golden Palace, 99 Mễ Trì, Nam Từ Liêm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
