Mô tả công việc
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên
Quản lý hiệu suất, xây dựng KPI
Soạn thảo và triển khai chính sách nhân sự
Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ luật
Quản lý lương thưởng, phúc lợi
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Giám sát on-boarding, off-boarding và bảo mật thông tin
Quản lý lịch trình: Sắp xếp, theo dõi và nhắc nhở lịch họp, công tác của Ban lãnh đạo Chuẩn bị tài liệu và soạn thảo báo cáo
Điều phối thông tin: Làm cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban, đảm bảo thông tin thông suốt.
Quản lý công việc hành chính: Hỗ trợ đặt lịch hẹn, công tác, sự kiện nội bộ.
Theo dõi dự án đặc biệt: Giám sát tiến độ, báo cáo kết quả cho Ban lãnh đạo.
Bảo mật thông tin: Đảm bảo mọi dữ liệu, tài liệu liên quan đến Ban lãnh đạo được lưu trữ và xử lý an toàn
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, có kinh nghiệm hỗ trợ
quản lý cấp cao là lợi thế.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp xuất sắc tốt.
Có kỹ năng
Tiếng AnhTư duy chiến lược, khả năng xử lý đa nhiệm.
Tính bảo mật và độ tin cậy cao.
Quyền lợi
Lương thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận
Phúc lợi đầy đủ, môi trường chuyên nghiệp.
Cơ hội tiếp xúc trực tiếp với Ban lãnh đạo, phát triển kỹ năng quản lý cấp cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 150 ter bùi thị xuân, Phường Bến Thành (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/06/2026
