Mô tả công việc
Tổ chức bộ máy ( Định kỳ rà soát, đề xuất điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu sản xuất, kinh doanh)
Quản lý nhân sựTuyển dụng , đào tạo , tiền lương
Quan hệ lao động , hành chính , chuyển đổi số
Yêu cầu
Trình độ: Đại học trở lên (Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh...).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực nhân sự; ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng nhân sự tại doanh nghiệp từ 300 lao động trở lên.
Kiến thức bắt buộc:
Bộ luật Lao động 2019;
pháp luật về BHXH, thuế TNCN;
xây dựng KPI, lương 3P; quản trị hiệu suất, chuyển đổi số, HRM.
Quyền lợi
Thu nhập từ 20.000.000 - 25.000.000
Thưởng sáng kiến: 5-20 triệu đồng/sáng kiến được áp dụng.
Thưởng cuối năm: 1-3 tháng lương theo kết quả SXKD.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm trên cơ sở kết quả KPI và đánh giá năng lực.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 11 Tô Ngọc Vân, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/07/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dịch vụ môi trường thăng long trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
