Mô tả công việc
Tính lương, và xây dựng, quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi, và các chế dộ đãi ngộ khác nhằm thu hút, giữ chân nhân tài và tạo động lực cho nhân viên
Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình, quy định về quản lý nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và quy định pháp luật hiện hành.
Lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tổ chức và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng (từ thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá đến làm thủ tục nhận việc) để đảm bảo chất lượng và số lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên, tổ chức các khóa học, hội thảo nội bộ hoặc thuê ngoài.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng và hiệu quả.
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên, và các báo cáo liên quan đến tình hình nhân sự của công ty.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động nhân sự được triển khai đồng bộ và hiệu quả.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý/chuyên viên cấp cao có liên quan đến công tác
quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, triển khai và giám sát công việc hiệu quả.
Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và ERP là một lợi thế.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, ...).
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 (hoặc cao hơn tùy tình hình kinh doanh).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.
Chính sách hỗ trợ khác tùy theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Đồng Nai: Lô C6, đường số 7, KCN Long Bình (Loteco, Phường Long Bình (Thành phố Biên Hòa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/07/2026
