Trưởng Phòng Nhân Sự

+ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất là một lợi thế
+ Có kỹ năng quản lý, điều phối công việc, xây dựng đội ngũ và xử lý tình huống tốt.
+ Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự & quản trị nhân sự.
+ Chủ động, trách nhiệm và mong muốn gắn bó lâu dài.