Trưởng phòng nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, quản lý và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, hành chính.
Quản lý chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ BHXH theo quy định.
Tư vấn Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, chính sách nhân sự và cơ cấu tổ chức.
Xây dựng, cập nhật quy chế, quy trình và nội quy lao động.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp (nếu có).
Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, BHXH và các đoàn thanh tra.
Đối ứng Audit khách hàng: Samsung, IATF...
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và mức độ hài lòng của người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, hành chính.
Quản lý chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ BHXH theo quy định.
Tư vấn Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, chính sách nhân sự và cơ cấu tổ chức.
Xây dựng, cập nhật quy chế, quy trình và nội quy lao động.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp (nếu có).
Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, BHXH và các đoàn thanh tra.
Đối ứng Audit khách hàng: Samsung, IATF...
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và mức độ hài lòng của người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất, ưu tiên công ty FDI (Hàn Quốc, Nhật Bản).
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan. Đối ứng Audit khách hàng, ban ngành nhà nước...
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, KPI, đánh giá nhân sự và phát triển tổ chức.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất, ưu tiên công ty FDI (Hàn Quốc, Nhật Bản).
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan. Đối ứng Audit khách hàng, ban ngành nhà nước...
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, KPI, đánh giá nhân sự và phát triển tổ chức.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả.
Quyền lợi
Hỗ trợ xe đưa đón tuyến Hà Nội - Bắc Ninh.
Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ.
Thưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Chế độ thăm hỏi khi nhân viên/gia đình gặp vấn đề về ốm đau, hiếu hỉ (ma chay, cưới hỏi).
Quà tặng vào các dịp lễ, Tết theo quy định công ty.
Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ.
Thưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Chế độ thăm hỏi khi nhân viên/gia đình gặp vấn đề về ốm đau, hiếu hỉ (ma chay, cưới hỏi).
Quà tặng vào các dịp lễ, Tết theo quy định công ty.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Bất Động Sản Thế kỷ
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG PHƯƠNG DƯƠNG PT
Phú Thọ
15-30 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hòa Bình, Khánh Hòa, Phú Thọ, Thái Nguyên
20tr-33tr ₫/tháng
Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
20 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
15 - 20 triệu VNĐ
Công ty TNHH Young Poong Electronics Vina
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: KCN BÌnh Xuyên II
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
