Quản lý toàn bộ hoạt động HR & Administration tại nhà máy.
Xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân lực & phát triển tổ chức.
Quản lý C&B, Payroll, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động.
Phụ trách HSE, an toàn lao động, môi trường & y tế nhà máy.
Làm việc với Công đoàn, cơ quan nhà nước và các đoàn thanh tra/kiểm tra.
Tư vấn BOD về nhân sự, chi phí lao động, cơ cấu tổ chức và ổn định nguồn lực.
Quản lý và phát triển đội ngũ HR
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
10+ năm kinh nghiệm HR, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí
HR Manager/HRBP Senior.
Bắt buộc có kinh nghiệm HR trong môi trường sản xuất/nhà máy.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy 500+ nhân sự, đặc biệt Wood/Furniture Manufacturing.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Quan hệ lao động, An toàn & HSE.
Mạnh về leadership, stakeholder management, problem-solving & negotiation.
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực.
Thưởng & đánh giá hiệu quả hàng năm.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội phát triển lâu dài và tham gia trực tiếp vào hoạt động
quản trị nhân sự nhà máy.