Trưởng phòng Nhân sự

Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Nhân sự trên toàn hệ thống.
Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định và chính sách quản trị nhân sự.
Xây dựng, hoàn thiện chính sách lương thưởng, phúc lợi; quản lý hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và các chính sách khen thưởng.
Quản lý, kiểm soát công tác C&B, hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN, hồ sơ nhân sự và việc tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý hoạt động tuyển dụng; xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự.
Quản lý định biên, ngân sách nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và duy trì đội ngũ nhân sự ổn định.
Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách và các giải pháp quản trị, phát triển nguồn nhân lực.