Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (TP.Hồ Chí Minh)
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 37 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Hoạch định & quản trị nguồn nhân lực
Tuyển dụng & xây dựng nguồn nhân tài
Quản trị hiệu suất & phát triển đội ngũ
Đào tạo & phát triển năng lực
C&B, chính sách & quản trị chi phí nhân sự
Quan hệ lao động, pháp lý & rủi ro nhân sự
Quản lý hành chính & tài sản
Xây dựng hệ thống quản trị & chuẩn hóa quy trình
Hỗ trợ COO & thúc đẩy thực thi liên phòng ban
Văn hóa, gắn kết & truyền thông nội bộ
Tuyển dụng & xây dựng nguồn nhân tài
Quản trị hiệu suất & phát triển đội ngũ
Đào tạo & phát triển năng lực
C&B, chính sách & quản trị chi phí nhân sự
Quan hệ lao động, pháp lý & rủi ro nhân sự
Quản lý hành chính & tài sản
Xây dựng hệ thống quản trị & chuẩn hóa quy trình
Hỗ trợ COO & thúc đẩy thực thi liên phòng ban
Văn hóa, gắn kết & truyền thông nội bộ
Yêu cầu
· Tiếng Anh: Tiếng Anh tốt trong email, họp và đọc tài liệu
· Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm HCNS; trong đó tối thiểu 2-4 năm ở vai trò Trưởng phòng/Head hoặc tương đương.
- Ưu tiên từng quản lý HCNS ở doanh nghiệp 50-100+ nhân sự, nhiều phòng ban/chi nhánh, có hoạt động thương mại - kỹ thuật - dự án.
- Nắm vững tuyển dụng, C&B, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển, quản lý tài năng, quan hệ lao động và tuân thủ luật lao động.
- Đã trực tiếp xây dựng/chuẩn hóa policy, SOP, RACI, dashboard, workflow hoặc triển khai HRM/ERP/digital HR.
- Đọc hiểu budget, payroll, manpower cost và có khả năng phân tích dữ liệu trên Excel/Google Sheets.
- Nắm chắc pháp luật lao động Việt Nam và có kinh nghiệm xử lý case quan hệ lao động phức tạp.
· Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm HCNS; trong đó tối thiểu 2-4 năm ở vai trò Trưởng phòng/Head hoặc tương đương.
- Ưu tiên từng quản lý HCNS ở doanh nghiệp 50-100+ nhân sự, nhiều phòng ban/chi nhánh, có hoạt động thương mại - kỹ thuật - dự án.
- Nắm vững tuyển dụng, C&B, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển, quản lý tài năng, quan hệ lao động và tuân thủ luật lao động.
- Đã trực tiếp xây dựng/chuẩn hóa policy, SOP, RACI, dashboard, workflow hoặc triển khai HRM/ERP/digital HR.
- Đọc hiểu budget, payroll, manpower cost và có khả năng phân tích dữ liệu trên Excel/Google Sheets.
- Nắm chắc pháp luật lao động Việt Nam và có kinh nghiệm xử lý case quan hệ lao động phức tạp.
Quyền lợi
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng đột xuất, thưởng hiệu suất...
- Cấp laptop cùng các công cụ hỗ trợ công việc
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH theo quy định khi ký HĐ chính thức
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho NV làm việc có thâm niên
- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, các chương trình chăm lo cho con CBNV (quà 1/6, trung thu, khen thưởng con - - NV có thành tích học tập tốt...), các chương trình tạo động lực & gắn kết
- Nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
- Cấp laptop cùng các công cụ hỗ trợ công việc
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH theo quy định khi ký HĐ chính thức
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho NV làm việc có thâm niên
- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, các chương trình chăm lo cho con CBNV (quà 1/6, trung thu, khen thưởng con - - NV có thành tích học tập tốt...), các chương trình tạo động lực & gắn kết
- Nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
+ Thời gian làm việc:
- 08h00 - 17h15 (Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ trưa 1h15p) & 08h00 - 12h00 (Sáng Thứ 7)
+ Lịch nghỉ hàng tháng: nghỉ 2 sáng thứ 7 trong tháng, các chiều T7 và chủ nhật
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
+ Thời gian làm việc:
- 08h00 - 17h15 (Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ trưa 1h15p) & 08h00 - 12h00 (Sáng Thứ 7)
+ Lịch nghỉ hàng tháng: nghỉ 2 sáng thứ 7 trong tháng, các chiều T7 và chủ nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 41 Thép Mới, Phường Bảy Hiền (quận Tân Bình cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Anta Sports Việt Nam
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA THÁI DƯƠNG
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thoả thuận
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bầu Trời Mới Logistics Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG QUỐC TẾ LONG SƠN
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM BEWELLPHARMA
Hồ Chí Minh
20 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ THIỀN SINH THÁI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 41 Đường Thép Mới, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Xuất - Nhập khẩu, Trang thiết bị công nghiệp
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty CP Vật Tư Nông Nghiệp Việt Nông
Hồ Chí Minh, Bạc Liêu
20 Tr - 25 Tr VND
Trưởng Phòng Nhân Sự - Hành Chính
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MARVEL MEDIA
Hồ Chí Minh
30 - 50 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
