2.1. Quản trị Tuân thủ & Kiểm soát Rủi ro
Thiết lập và
giám sát hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp luật trong toàn bộ các bệnh viện/phòng khám thuộc hệ thống.
Rà soát, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mẫu biểu, các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, hợp đồng hợp tác của Tập đoàn.
Nhận diện và đưa ra các giải pháp cảnh báo sớm về rủi ro pháp lý trong hoạt động khám chữa bệnh và kinh doanh y tế.
Cung cấp kỹ năng làm việc theo pháp luật cho cán bộ nhân viên Tập đoàn; áp dụng pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn hoặc đề xuất các giải pháp tối ưu để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.
2.2. Tư vấn Pháp lý & Tố tụng chuyên sâu
Tư vấn chiến lược: Tư vấn pháp lý cho Ban Tổng
Giám đốc về các quyết định đầu tư, M&A, hợp tác liên doanh với đối tác Nga và quốc tế. Cho ý kiến pháp lý liên quan đến các dự án đang triển khai hoặc chuẩn bị triển khai của Tập đoàn.
Tham gia Tố tụng: Trực tiếp tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện theo ủy quyền để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Tập đoàn trong các vụ án về tranh chấp dân sự, kinh doanh thương mại, lao động, hành chính.
Giải quyết khiếu nại: Soạn thảo và hỗ trợ chuẩn bị tài liệu liên quan đến các hoạt động khiếu nại, tố cáo đối với các Cơ quan Nhà nước, tổ chức hoặc cá nhân khi có tranh chấp xảy ra.
2.3. Dịch vụ Pháp lý Doanh nghiệp & Đại diện
Thủ tục hành chính y tế: Trực tiếp chỉ đạo thực hiện các thủ tục thành lập mới chi nhánh, thay đổi giấy phép hoạt động bệnh viện, danh mục kỹ thuật.
Quản lý nhân sự nước ngoài: Quản lý pháp lý hồ sơ nhân sự nước ngoài (Giấy phép hành nghề, Giấy phép lao động, Visa/Thẻ tạm trú cho chuyên gia Nga).
Đại diện ngoài tố tụng: Đại diện cho Tập đoàn làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước (Bộ Y tế, Sở Y tế, Sở Lao động...), các tổ chức và cá nhân nhằm mang lại quyền và nghĩa vụ chính đáng cho Tập đoàn.
2.4. Đào tạo & Phát triển
Chủ trì đào tạo phổ biến kiến thức pháp luật y tế, pháp luật lao động cho đội ngũ quản lý và nhân viên.
Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách, luật định (Luật Khám bệnh, chữa bệnh; Luật BHYT...) để điều chỉnh vận hành phù hợp.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Ưu tiên Thạc sĩ Luật hoặc có Chứng chỉ hành nghề Luật sư).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn đa ngành, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, Dược phẩm hoặc Bán lẻ cao cấp.
Kỹ năng:
Tư duy logic, khả năng tranh biện và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý chặt chẽ, sắc bén.
Kỹ năng làm việc với các cơ quan quản lý và kỹ năng tranh tụng tại tòa.
Thái độ: Chính trực, quyết đoán, chịu được áp lực cao và có đạo đức nghề nghiệp vững vàng.
