Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Hạn nộp hồ sơ: 28/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
TRÁCH NHIỆM
Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm trong việc dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh của công ty nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần theo chiến lược của Tổng công ty.
Địa điểm làm việc: Khu Công Nghiệp Tân Tạo - Tp.Hồ Chí Minh
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính bao gồm nhưng không giới hạn ở:
1. Lập kế hoạch và định hướng kinh doanh:
- Tổ chức thực hiện nghiên cứu thị trường, tiềm năng và đối thủ; - Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh;
- Theo dõi và đánh giá kết quả thực thi kế hoạch, kịp thời đưa ra điều chỉnh khi cần thiết;
- Quản lý dự báo bán hàng, đưa ra đề xuất chiết khấu thương mại và các chính sách giá theo thời điểm và phạm vi quyền hạn.
2. Xây dựng và quản lý đội ngũ Phát triển Kinh doanh:
- Xây dựng, giao chỉ tiêu, theo dõi hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh và hiệu suất công việc của từng thành viên;
- Đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ đội ngũ bán hàng phát triển;
- Tổ chức các hoạt động để gắn kết và duy trì tinh thần tích cực, đoàn kết và chuyên nghiệp của bộ phận Phát triển Kinh doanh;
- Xây dựng và đề xuất chính sách KPI - thưởng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của phòng và trao đổi, đề xuất cho Ban Giám Đốc.
3. Quản lý và tham gia hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng:
- Tham gia trực tiếp vào hoạt động phát triển kinh doanh và chăm sóc khách hàng, đặc biệt với nhóm khách hàng lớn và khách hàng mới tiềm năng;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng hiện hữu của công ty;
- Triển khai sử dụng công cụ Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM) phù hợp cho đội ngũ để quản lý quá trình bán hàng và theo dõi thực hiện theo quy định công ty;
- Đảm bảo chất lượng thông tin phản hồi từ khách hàng được ghi nhận và chuyển kịp thời đến các bộ phận liên quan;
- Định kỳ đánh giá khách hàng theo tiêu chuẩn công ty; phân loại, nhận định rủi ro và đề xuất phương án duy trì, phát triển khách hàng chiến lược.
4. Phối hợp với các bộ phận khác:
- Phối hợp với phòng Kế hoạch, Sản xuất và Kho để đảm bảo cam kết tiến độ với khách hàng;
- Phối hợp với phòng Tài Chính - Kế Toán để theo dõi các chỉ số tài chính liên quan đến hoạt động Kinh doanh.
- Đề xuất và thực thi giải pháp xử lý hàng tồn kho hiệu quả, tránh ứ đọng vốn và ảnhhưởng dòng tiền;
Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm trong việc dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh của công ty nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần theo chiến lược của Tổng công ty.
Địa điểm làm việc: Khu Công Nghiệp Tân Tạo - Tp.Hồ Chí Minh
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính bao gồm nhưng không giới hạn ở:
1. Lập kế hoạch và định hướng kinh doanh:
- Tổ chức thực hiện nghiên cứu thị trường, tiềm năng và đối thủ; - Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh;
- Theo dõi và đánh giá kết quả thực thi kế hoạch, kịp thời đưa ra điều chỉnh khi cần thiết;
- Quản lý dự báo bán hàng, đưa ra đề xuất chiết khấu thương mại và các chính sách giá theo thời điểm và phạm vi quyền hạn.
2. Xây dựng và quản lý đội ngũ Phát triển Kinh doanh:
- Xây dựng, giao chỉ tiêu, theo dõi hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh và hiệu suất công việc của từng thành viên;
- Đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ đội ngũ bán hàng phát triển;
- Tổ chức các hoạt động để gắn kết và duy trì tinh thần tích cực, đoàn kết và chuyên nghiệp của bộ phận Phát triển Kinh doanh;
- Xây dựng và đề xuất chính sách KPI - thưởng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của phòng và trao đổi, đề xuất cho Ban Giám Đốc.
3. Quản lý và tham gia hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng:
- Tham gia trực tiếp vào hoạt động phát triển kinh doanh và chăm sóc khách hàng, đặc biệt với nhóm khách hàng lớn và khách hàng mới tiềm năng;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng hiện hữu của công ty;
- Triển khai sử dụng công cụ Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM) phù hợp cho đội ngũ để quản lý quá trình bán hàng và theo dõi thực hiện theo quy định công ty;
- Đảm bảo chất lượng thông tin phản hồi từ khách hàng được ghi nhận và chuyển kịp thời đến các bộ phận liên quan;
- Định kỳ đánh giá khách hàng theo tiêu chuẩn công ty; phân loại, nhận định rủi ro và đề xuất phương án duy trì, phát triển khách hàng chiến lược.
4. Phối hợp với các bộ phận khác:
- Phối hợp với phòng Kế hoạch, Sản xuất và Kho để đảm bảo cam kết tiến độ với khách hàng;
- Phối hợp với phòng Tài Chính - Kế Toán để theo dõi các chỉ số tài chính liên quan đến hoạt động Kinh doanh.
- Đề xuất và thực thi giải pháp xử lý hàng tồn kho hiệu quả, tránh ứ đọng vốn và ảnhhưởng dòng tiền;
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế đối ngoại hoặc lĩnh vực liên quan;
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Phát Triển Kinh Doanh, trong đó có ít nhất 5 năm giữ vị trí Quản lý, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, đặc biệt là mô hình B2B;
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý và chăm sóc mối quan hệ rất tốt;
- Tinh thần chủ động, dám chịu trách nhiệm;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và xây dựng tinh thần tích cực trong nội bộ và với khách hàng, đối tác;
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu kinh doanh tốt;
- Nhạy bén với thị trường và các tiềm năng phát triển kinh doanh;
- Thông thạo các công cụ Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM);
- Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Chính sách lương và thưởng tương xứng với kết quả công việc của công ty và cá nhân mang lại.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng cấu trúc, chính sách và lộ trình phát triểnbộphậnPhát triển Kinh Doanh.
- Cơ hội tiếp xúc và làm việc với những đối tác, khách hàng lớn trong và ngoài nước
- Có đội ngũ chuyên gia và cố vấn đồng hành trong quá trình thực hiện công việc.
- Cơ hội tham gia vào những công tác mang tính chiến lược trong việc phát triển công ty trong 05 năm tới.
HÃY THAM GIA CÙNG CHÚNG TÔI NẾU BẠN:
- Có một niềm tin mãnh liệt về việc bán hàng là tạo ra và trao đi giá trị.
- Có một tinh thần đặt khách hàng và vấn đề của họ là trung tâm để đưa ra giải pháp.
- Xem những lời từ chối là những lời góp ý để sản phẩm của công ty tốt hơn, những góp ý của cấp trên/đồng nghiệp là một cơ hội để học hỏi và làm tốt hơn cho bản thân.
- Có sự yêu thích việc kết nối với con người, phát huy thế mạnh của từng cá nhân xung quanh mình.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Phát Triển Kinh Doanh, trong đó có ít nhất 5 năm giữ vị trí Quản lý, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, đặc biệt là mô hình B2B;
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý và chăm sóc mối quan hệ rất tốt;
- Tinh thần chủ động, dám chịu trách nhiệm;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và xây dựng tinh thần tích cực trong nội bộ và với khách hàng, đối tác;
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu kinh doanh tốt;
- Nhạy bén với thị trường và các tiềm năng phát triển kinh doanh;
- Thông thạo các công cụ Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM);
- Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Chính sách lương và thưởng tương xứng với kết quả công việc của công ty và cá nhân mang lại.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng cấu trúc, chính sách và lộ trình phát triểnbộphậnPhát triển Kinh Doanh.
- Cơ hội tiếp xúc và làm việc với những đối tác, khách hàng lớn trong và ngoài nước
- Có đội ngũ chuyên gia và cố vấn đồng hành trong quá trình thực hiện công việc.
- Cơ hội tham gia vào những công tác mang tính chiến lược trong việc phát triển công ty trong 05 năm tới.
HÃY THAM GIA CÙNG CHÚNG TÔI NẾU BẠN:
- Có một niềm tin mãnh liệt về việc bán hàng là tạo ra và trao đi giá trị.
- Có một tinh thần đặt khách hàng và vấn đề của họ là trung tâm để đưa ra giải pháp.
- Xem những lời từ chối là những lời góp ý để sản phẩm của công ty tốt hơn, những góp ý của cấp trên/đồng nghiệp là một cơ hội để học hỏi và làm tốt hơn cho bản thân.
- Có sự yêu thích việc kết nối với con người, phát huy thế mạnh của từng cá nhân xung quanh mình.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh, lên đến 20 triệu VND gross, tuỳ vào kinh nghiệm, bonus cuối năm hấp dẫn khi Công ty và cá nhân có kết quả làm việc tốt
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật
Khác
Có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển cho những cá nhân xuất sắc
Môi trường làm việc năng động và cầu tiến
Cơ hội giao tiếp và kết nối với nhiều đối tác trong và ngoài nước
Mức lương cạnh tranh, lên đến 20 triệu VND gross, tuỳ vào kinh nghiệm, bonus cuối năm hấp dẫn khi Công ty và cá nhân có kết quả làm việc tốt
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật
Khác
Có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển cho những cá nhân xuất sắc
Môi trường làm việc năng động và cầu tiến
Cơ hội giao tiếp và kết nối với nhiều đối tác trong và ngoài nước
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Nghiên Cứu Thị Trường, Phát Triển Kinh Doanh, B2B Sales, Quản Lý Đội Ngũ, Kế Hoạch Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Bao bì/In ấn/Dán nhãn
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
28/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Nghiên Cứu Thị Trường, Phát Triển Kinh Doanh, B2B Sales, Quản Lý Đội Ngũ, Kế Hoạch Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Bao bì/In ấn/Dán nhãn
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Lô 28, đường số 2, KCN Tân Tạo, phường Tân Tạo, TP. Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
1.500 - 3.000 USD
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Từ 105 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU TÂM AN
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN GUMAC
Hồ Chí Minh
12 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÂN LONG
Hồ Chí Minh
8 Tr - 12 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHƯƠNG LOGISTICS (MP LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN THE EXECUTIVE CIRCLE VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC PQR
Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu VNĐ
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô 28 đường số 2, KCN Tân Tạo, Q.Bình Tân, HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: In ấn - Xuất bản, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
Business Development Manager (SAP ERP)
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Quản Lý Kinh Doanh Du Lịch - Sale Manager Thu nhập từ 12-40 triệu đồng
RESORTS INTERNATIONAL VIETNAM
Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu