TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM BÁN LẺ

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

sản xuất

Mô tả công việc

Lập khai kế hoạch hoạt động của Phòng Phát triển sản phẩm Bán lẻ;
- Chỉ đạo và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng PTSP Bán lẻ để đảm bảo triển khai các công việc theo đúng kế hoạch.
- Nghiên cứu đề xuất xây dựng, điều chỉnh các chính sách, sản phẩm, dịch vụ trong từng thời kỳ đảm bảo phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ.
- Cải tiến, xây dựng phát triển các quy trình, quy định về sản phẩm dịch vụ.
- Phối hợp các bên để truyền thông, giới thiệu và triển khai các sản phẩm, dịch vụ.
- Phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo các chính sách, sản phẩm dịch vụ của BAOVIET Bank.
- Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện từng sản phẩm dịch vụ để có giải pháp kịp thời trong việc cung ứng sản phẩm cho khách hàng đạt hiệu quả cao.
- Đánh giá chất lượng và đề xuất về công tác nhân sự của Phòng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về các hoạt động của Phòng PTSP Bán lẻ theo quy định của BAOVIET Bank/theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Hướng dẫn, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
- Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh nhằm nâng cao năng lực quản trị điều hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của BAOVIET Bank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Phòng.

Yêu cầu

YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan ở vị trí ứng tuyển tại ngân hàng. Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng có quy mô tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại ngân hàng.
- Am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
- Hiểu biết chuyên sâu về công việc phát triển sản phẩm dịch vụ cá nhân tại các ngân hàng.
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo, huấn luyện
- Có kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.

BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.

Chính sách đãi ngộ tài chính

Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:

Lương chức danh
Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

Chính sách đãi ngộ phi tài chính

Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:

Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
Chế độ đãi ngộ khác.

Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: