Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm Ô Tô Tải (R&D)
Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai định hướng phát triển sản phẩm ô tô tải theo chiến lược kinh doanh của Công ty.
Nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng, xu hướng và đối thủ cạnh tranh để xác định dòng xe, phân khúc và cơ hội phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất cấu hình, tải trọng, công năng, trang bị và option phù hợp với từng phân khúc.
Phân tích, so sánh sản phẩm về thông số kỹ thuật, giá bán, công năng và lợi thế cạnh tranh.
Quản lý và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải, đề xuất sản phẩm mới hoặc điều chỉnh sản phẩm theo thị trường.
Phối hợp với Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing và nhà máy/đối tác trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện và đưa sản phẩm ra thị trường.
Theo dõi kết quả kinh doanh, thu thập phản hồi thị trường và đề xuất cải tiến sản phẩm, nâng cao tính cạnh tranh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và tài liệu sản phẩm, hỗ trợ Kinh doanh trong việc tư vấn cấu hình, thông số và công năng xe.
Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ nhân sự Phát triển Sản phẩm.
Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Phát triển Sản phẩm, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng, xu hướng và đối thủ cạnh tranh để xác định dòng xe, phân khúc và cơ hội phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất cấu hình, tải trọng, công năng, trang bị và option phù hợp với từng phân khúc.
Phân tích, so sánh sản phẩm về thông số kỹ thuật, giá bán, công năng và lợi thế cạnh tranh.
Quản lý và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải, đề xuất sản phẩm mới hoặc điều chỉnh sản phẩm theo thị trường.
Phối hợp với Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing và nhà máy/đối tác trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện và đưa sản phẩm ra thị trường.
Theo dõi kết quả kinh doanh, thu thập phản hồi thị trường và đề xuất cải tiến sản phẩm, nâng cao tính cạnh tranh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và tài liệu sản phẩm, hỗ trợ Kinh doanh trong việc tư vấn cấu hình, thông số và công năng xe.
Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ nhân sự Phát triển Sản phẩm.
Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Phát triển Sản phẩm, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Ô tô, Cơ khí Ô tô, Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Yêu cầu ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển sản phẩm ô tô tải.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/Quản lý sản phẩm.
Có kiến thức tốt về kết cấu, nguyên lý hoạt động, thông số kỹ thuật và công năng của ô tô, đặc biệt là ô tô tải.
Am hiểu thị trường ô tô tải Việt Nam, các phân khúc sản phẩm và xu hướng thị trường.
Có khả năng nghiên cứu, phân tích và đánh giá sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.
Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng định hướng và phát triển danh mục sản phẩm.
Kỹ năng làm việc và đàm phán tốt với nhà máy, nhà cung cấp, đối tác và các phòng ban nội bộ.
Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ phục vụ phân tích, báo cáo.
Tư duy logic, chủ động, quyết đoán, có khả năng giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm về kết quả.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Yêu cầu ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển sản phẩm ô tô tải.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/Quản lý sản phẩm.
Có kiến thức tốt về kết cấu, nguyên lý hoạt động, thông số kỹ thuật và công năng của ô tô, đặc biệt là ô tô tải.
Am hiểu thị trường ô tô tải Việt Nam, các phân khúc sản phẩm và xu hướng thị trường.
Có khả năng nghiên cứu, phân tích và đánh giá sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.
Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng định hướng và phát triển danh mục sản phẩm.
Kỹ năng làm việc và đàm phán tốt với nhà máy, nhà cung cấp, đối tác và các phòng ban nội bộ.
Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ phục vụ phân tích, báo cáo.
Tư duy logic, chủ động, quyết đoán, có khả năng giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm về kết quả.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Quyền lợi
Lương cơ bản: 30 - 40 triệu đồng/tháng + Thưởng doanh số/KPI.
Thu nhập cạnh tranh, có cơ chế thưởng gắn với kết quả phát triển và kinh doanh sản phẩm.
Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, 14... và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương cơ bản sau khi hết thời gian thử việc.
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thu nhập cạnh tranh, có cơ chế thưởng gắn với kết quả phát triển và kinh doanh sản phẩm.
Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, 14... và thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương cơ bản sau khi hết thời gian thử việc.
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và phát triển danh mục sản phẩm ô tô tải của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 đến sáng Thứ 7: Từ 08h00 đến 17h30, Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 đến sáng Thứ 7: Từ 08h00 đến 17h30, Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 5 tháp tây Tòa nhà Hancorp Số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
![[Hanoi] R&D Manager - FMCG Group (Food)](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/default/149.png){kind=logo}
Công ty TNHH Ô tô Hải Âu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 72 Trần Đăng Ninh, Tháp tây tòa nhà Hancorp Plaza, số 72 Trần Đăng Ninh, P. Dịch Vọng, Q. Cầu Giấy, TP Hà nội.
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Ô tô - Xe máy
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
